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回复@停停行行: 哈哈，我想很多人想到“自由”，最先脑中印出的也会是梅尔吉普森的那张面孔。生命不息，自由不止。 //@停停行行: 清晰记得“勇敢的心”里的那句freeom！争取自由的人的心在呐喊！自由，是最廉价也是最宝贵的！ #有奖征集#【微言传大义】让生命激荡，让自由飞扬！静安法宣空间为传播社会主义核心价值观，广发英雄帖，征集各位大虾心目中与“自由”主题词有关的“微言”（感言、短语、警句或心得）。各路豪杰可通过评论或转发本微博参与本次活动，排名前10佳“微言”每条将获得100元奖励，快来谱写你的“自由”！ 展开全文转发 49评论 51 原微博 静安法宣空间
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#绎法劳动# 劳动者享有非因用人单位过错而解除劳动合同，是法律赋予劳动者的一项解除权，在用人单位无过错的情形下，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位即可解除双方劳动关系。@上海发布 @上海静安 @闵行法宣零距离 @上海司法行政发布 原微博 静安法宣空间
#绎法劳动# 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。@上海发布 @上海静安 @闵行法宣零距离 @上海司法行政发布 原微博 静安法宣空间
#绎法劳动# 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间。根据上海市的相关规定，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。@上海发布 @上海静安 @闵行法宣零距离 @上海司法行政发布 原微博 静安法宣空间
#绎法劳动# 根据我国法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。@上海发布 @上海静安 @闵行法宣零距离 @上海司法行政发布 原微博 静安法宣空间
#绎法劳动# 对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。@上海发布 @上海静安 @闵行法宣零距离 @上海司法行政发布 展开全文原微博 静安法宣空间
#绎法劳动# 劳动法律所称的劳动报酬，一般包括各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、绩效工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间等特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。@上海发布 @上海静安 @闵行法宣零距离 @上海司法行政发布 原微博