利润，而不是工资，被看做是经济健康的晴雨表，并且股东的利益远比其他利益相关者的利益更为重要。在美国人的社会认知中，美国是一个以消费者而不是以工人为主体的国家。人们认为，企业没有义务为员工提供个人和道德方面的发展，企业也不能被设计成“民主的培训基地”。 利润，而不是工资，被看做是经济健康的晴雨表，并且股东的利益远比其他利益相关者的利益更为重要。在美国人的社会认知中，美国是一个以消费者而不是以工人为主体的国家。人们认为，企业没有义务为员工提供个人和道德方面的发展，企业也不能被设计成“民主的培训基地”。 [话筒][话筒]自从2007年成为2014年世界杯举办国之后,巴西已在新建、改造体育场,改善交通设施,新建宾馆酒店,扩大保安措施等方面投资数十亿美元。巴西也许是世界上收入不平等最严重的国家,也许有着世界上最多的贫民窟,许多巴西人对耗巨资举办世界杯表示不满,抗议声不绝于耳。 【视频:【中英字幕】Valentine - Kina Grannis 番茄英语工作室】Love, I don't need those things. But you with me. Cause in your company. I feel happy, oh so happy and complete. (分享自 @优酷 ) 🔗 网页链接 展开全文 无为，无不为，为之。【视频：【描写死后的窝心另类福音】PAUL SIMON - The Afterlife】 （分享自 @优酷网） 🔗 网页链接 由于某些工作具有一些令人讨厌的特征，用工单位通常要向劳动者支付一笔额外的费用作为补偿。这些特征包括：工伤或死亡的危险；工作的地点和环境；收入保障的预期；劳动强度；工作节奏的控制程度等。因为这些难以讨人喜欢的特征而形成的工资差异，叫做补偿性工资差异，比如高温津贴。 故意或伪装加班是有收益的，这是为什么有些人总是看起来比别人忙的原因。可以知道的收益不一定是物质上的，实实在在的好处有：相比不加班的人，我干得更多；我更有䏻耐，他人替代不了；在年终考核中，常常获得好评。 【瑞典人提倡不加班】瑞典使馆官员对我说:瑞典人不加班，无论政府或企业。工作做不完，偶而加个班大家理解。如果经常加班，同事看不起:他想干什么？觉得了不起吗？中国官员到瑞典介绍经验:我们工作起来“五加二，白加黑”。瑞典人听后掩口而笑:这是人吗？这个不加班的瑞典，国际竞争力排名世界前三。 展开全文 【瑞典人提倡不加班】瑞典使馆官员对我说:瑞典人不加班，无论政府或企业。工作做不完，偶而加个班大家理解。如果经常加班，同事看不起:他想干什么？觉得了不起吗？中国官员到瑞典介绍经验:我们工作起来“五加二，白加黑”。瑞典人听后掩口而笑:这是人吗？这个不加班的瑞典，国际竞争力排名世界前三。 展开全文 