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    《积分制--且学且用 且用且悟三 重庆神话传媒章静》通过努力,我所在的小组在小组风采展示中获得了群艺点名表扬,通过高度参与挣积分,我所在的小组在所有小组中名次靠前,我本人也借着这次学习的平台争取到了一次上台分享方案的经验,得到小组前三的成绩,获得群艺的学习软件一套。这一切,无关..
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    #积分制管理-台湾之行#《李荣先生应邀赴台做积分制管理专题讲座》李荣先生深度分析了当前台湾及亚洲各国企业发展的现状及面临的困惑,作了《怎样把企业做大做强》的主题演讲,强调当代企业在复杂多变的经济环境下,只有及时调整思维方式,改进管理模式,全方位整合有效资...🔗 网页链接
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    #积分制管理#《城区民营企业引入“积分制”管理》“参加完第二十期的银河讲坛培训后,我的思路豁然开朗,特别是参观了引入积分制管理的太原添彩集团后,我觉得积分制管理将解决我公司的管理瓶颈,此行不虚,”晋城市佳艺影视文化传媒有限公司的总经理邱士杰说。经城区中小企业局..🔗 网页链接
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    #积分制管理-成功案例分享#《把积分制管理方法用活用好》云南“小矮人”汽车服务连锁有限公司,自2012年4月开始使用湖北群艺积分管理以来,公司管理得到了很大提升,员工工作效率明显提高。湖北群艺积分制管理特有的优势:一、 能很好的解决员工遵章守纪难题,有利于调动员工积...🔗 网页链接
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    “经常在微博上看见有人说,今天北京的天气多么蓝,好像发了年终奖似的。这本来是我们的权利,今天却变成了惊喜。” 环保人人有责
    马云:什么是最基本的幸福感,就是沐浴阳光。三点水的沐,就是要有水,要有木,要有食品,要有阳光。经常在微博上看见有人说,今天北京的天气多么蓝,好像发了年终奖似的。这本来是我们的权利,今天却变成了惊喜。我担心,我们这么辛苦,所有挣的钱最后都是医药费。
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    积分制管理

    #积分制管理#《树立老板意识,自动自发的工作(一)》像老板一样思考和工作 如果所有员工都有“老板意识”,把企业当成自己的,从老板的角度来考虑企业的问题,不但能够使企业稳健成长,员工的个人能力也能得到快速提升。这是一件双赢的事情。“老板意识”也叫“主人翁意识”,就是....
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