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    一篇好文章【如何运用色彩心理学来提高网站转化率】---在有关色彩与性别的调查中,35%的女性表示蓝色是最喜欢的颜色,男性不喜欢紫色、橙色和棕色。你可以应用不同颜色吸引目标用户,提高转化率。 (分享自 @即问即答网) 🔗 网页链接
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    一篇好文章【数据挖掘的10种分析方法】---数据挖掘(Data Mining,DM),又称数据库中的知识发现(Knowledge Discover in Database,KDD),是目前人工智能和数据库领域研究的热点问题,所谓数据挖掘是指从数据库的大量数据中揭示出隐含的、先前未知的并(分享自 @即问即答网) 🔗 网页链接
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    一个精彩回答【是否应该请管理咨询公司参与管理?】萧石逸回答了问题:不建议轻易引进管理咨询公司。1、小企业的发展往往靠的不是管理体系,而是老板的市场眼光和用人水平,从文中来看,我觉得你们公司的问题可能更多出在最高管理者身上而非管理体系上...(分享自 @即问即答网 ) 🔗 网页链接
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    一个精彩问题【行业老大与老二PK,受伤的并非对方,而是老三,这是为什么?】行业老大与老二PK,受伤的并非对方,而是老三:王老吉PK加多宝,和其正消失了。360PK金山,卡巴斯基消失了。可口PK百事,非常可乐消失了。苹果PK三星,诺基亚消失了...(分享自 @即问即答网 ) 🔗 网页链接
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    一个精彩问题【领导力能被培训出来吗?】前光辉国际人才管理与领导力咨询业务大中华区的董事总经理林光明在其最近的文章《领导力可以培训出来吗?》中指出,某些管理技能通常可以在培训中习得,而领导力通过日常行为展示出来...(分享自 @即问即答网 ) 🔗 网页链接
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    发表了博文 《老板,顶尖人才离你而去的十大原因》 - 你是否注意到,尽管很多老板花了很多时间来谈论人才,他们还是再三犯同样的错误?在商业界,很少有事情像优秀人才意外离职这样让企业付出高昂的代价,造成严 🔗 网页链接
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    发表了博文 《四问大数据》 - 大数据是不是大忽悠?上马大数据需要准备啥?大数据平台怎样选择?大数据安全如何保证? 大数据火了起来,甚至在前不久召开的2013夏季达沃斯论坛上还专门举办了一场关于“大数 🔗 网页链接
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    一个精彩问题【困境中如何激发员工的士气?】员工工作过量经常加班,导致大家感到筋疲力尽。长期以来一部分人会选择离职,选在留下来的员工虽然都有很高的工作能力,但是过量的工作只能降低生产力水平,最终可能还会选择辞职...(分享自 @即问即答网 ) 🔗 网页链接
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    一篇好文章【互联网金融与大数据】---虚拟化大幅度降低服务器采购成本,但却需要更高性能的网络和存储资源来支撑。如果虚拟化环境的应用性能无法得到满足,就会给业务的稳定性和安全性带来危险。 (分享自 @即问即答网 ) 🔗 网页链接
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    一个精彩问题【关于外购派遣人员如何激励的几点困扰?】背景介绍:A君供职于某国有大型金融集团Z,所在的部门是Z金融集团下属的软件信息系统开发中心,该中心承担了95%以上的Z集团所用的软件开发任务。该开发中心直接隶属于Z金融集团信息科技部管辖...(分享自 @即问即答网 ) 🔗 网页链接
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    发表了博文 《人力资源管理者五项工具》 - 本文从招聘面试、职责管理、目标管理、有效管理、经理职业化五个方面阐述了HR管理者需具备的五原则。 工具一:招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重 🔗 网页链接
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    一篇好文章【丁雪峰:轻管理认为管理没有模式】---管理模式只是一个概念。对于企业经营者来讲,不要迷信管理模式,更不要试图去创造一个什么模式来彪炳自己是管理大师。企业家的本分是盈利,是经营好企业,是做企业家,而不是成为管理专家。 (分享自 @即问即答网) 🔗 网页链接
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    一个精彩问题【战略制定过程中如何做到与企业文化相匹配?】众所周知,企业文化是影响企业战略实施效果的重要因素,尤其在转型、变革阶段,如果企业文化和战略不匹配,战略转型的意图将很难实现,那么,战略制定过程中如何才能做到与企业文化相匹配呢?(分享自 @即问即答网) 🔗 网页链接
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    一篇好文章【贝索斯的野心:硅谷模式重塑新闻业】---8月6日,亚马逊创始人杰夫•贝索斯以2.5亿美元的价格收购华盛顿邮报公司的报纸资产,包括其旗舰日报《华盛顿邮报》等。新闻业日渐式微 ,一向以长线投资、创新和耐心著称的贝索斯...(分享自 @即问即答网) 🔗 网页链接
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    新浪微博获阿里战略投资 “阿里浪”能否拯救微博---2013年4月29日,新浪公告宣布,旗下新浪微博获得阿里巴巴5.86亿美元的战略投资。这是继近来阿里巴巴陆续投资美团、陌陌、丁丁、虾米,以及被传闻要投资收购UC、友盟、墨迹天气等一系列举动后。即问即答网 - 管理很轻松 🔗 网页链接
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