衰落第二阶段主要症状：追求不能持续的增长;将规模大和企业卓越混为一谈;贸然突击;关键;岗位上越来越多的精英流失;花钱大手大脚的习惯侵蚀了自律性;官僚习气破坏了积极主动的工作氛围;伯乐不常有;将个人利益凌驾于企业之上。
