- # 5DHR 资源# 【折损大将:Google X联合创始人斯伦离职】谷歌宣布,旗下技术研发部门Google X的创始人塞巴斯蒂安 斯伦(Sebastian Thrun)已经从谷歌离职,不再担任谷歌副总裁。Google X负责谷歌所谓的“登月”技术的研发,例如无人驾驶汽车和谷歌眼镜等。展开全文
- #5DHR资源 # 【营收下跌思科将大规模裁员】据国外媒体8月11日消息,思科公司将在今日发布2014 财年第四季财报,在财报发布后启动新一轮的大规模裁员计划,思科CEO John Chambers 表示,公司需要更快地更新团队,至少需要让3%-5% 的员工自愿离职。思科计划对技术部门进行调整,是此次裁员计划的重点。展开全文
- #5DHR资源 # 【宝洁大中华区销售总裁李红离职】宝洁大中华区销售总裁李红(Cecilia Li)已在近日与服务了20多年的东家告别,并将高调加盟玛氏公司,担任玛氏旗下箭牌中国的总经理。不过,专业人士称,宝洁核心产品技术都在美国,国内的几个高管离职,对于宝洁的发展不会有太大影响。展开全文
- #5DHR资源# 【HR经典理论：零和游戏原理在竞争与合作中达到双赢】零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩展开全文
- #5DHR 资源#【阿里巴巴全资收购高德 陆兆禧兼任CEO】日前阿里巴巴完成对高德的全资收购,后者宣布停止上市,阿里巴巴集团CEO陆兆禧将兼任高德CEO。被收购后的高德将并入阿里巴巴新成立的移动互联网事业部,由UC董事长俞永福担任总经理。
- #5DHR资源# 【谷歌业务总监离职 将任软银副董事长】谷歌公司首席商务官尼科什 阿罗拉从这家互联网搜索公司离职。阿罗拉近十年前加入谷歌公司,根据Google+社交网络发布的帖子称,他将前往日本的软银股份公司担任副董事长。多年来领导谷歌销售团队的奥米德 科蒂斯坦尼将在此期间接替他的职位。展开全文
- #5DHR 资源# 【HR知识贴:员工处罚“热炉效应”包含的四大原则】1)警告性原则:热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的;2)一致性原则:每当你碰到热炉,肯定会被火灼伤;3)即时性原则:当你碰到热炉时,立即就被灼伤;4)公平性原则:不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。
- #5DHR资源# 【香港中旅董事局主席辞职 曾在华润工作17年】香港中旅国际投资有限公司发布公告称,因王帅廷接受中国相关机构调查,公司董事局宣布,王先生因私人原因已辞任公司执行董事及董事局主席。辞任后,王帅廷亦于同日不再担任该公司薪酬委员会成员及提名委员会主席。
- #5DHR资源#【百思买美国零售业务总裁离职】百思买确认其负责美国零售业务的总裁Shawn Score将离开。接任Shawn Score职位的是Shari Ballard，他是一名拥有21年工作经历的老手。此前，Shari Ballard曾是零售管理执行副总裁、美国区总裁及负责美国、墨西哥百思买业务的执行副总裁。展开全文
- #5DHR资源# 【奇虎360任命陈杰和于光东为高级副总裁】奇虎360周一宣布,已经任命陈杰担任公司高级副总裁,主要负责PC浏览器、360手机应用商店和手机游戏等平台业务的运营。该公司还任命于光东担任高级副总裁,主要负责起始页和搜索等互联网产品的开发和商业化
- #5DHR资源#【培训预算】1)总预算:国外大公司一般为上一年销售额的1%~3%,最高7%,平均1.5%,我国企业低于0.5%,甚至在0.1%以下;2)预算分配:A[含内部人员费用]:30%内部费用、30%内部培训、30%外部培训,10%机动。B[不含内部人员的费用]:50%内部培训,40%外部培训,10%机动。展开全文
- #5DHR资源#【特大城市居住证挂钩居住年限】今年国家发改委要求各类城镇要因地制宜地制定农业转移人口落户具体标准,特大城市要实行居民制,引导农业转移人口在城镇落户预期。国家将以居住证为载体,与居住年限等条件挂钩,稳步推进城镇的义务教育、就业服务、基本养老、基本医疗、保障性住房等公共服务展开全文
- #5DHR资源#【HR招人有新招 通过社交网站考察求职者】简历信息太集中、通常不具有可读性,且很多东西容易被忽略。不过,通过Facebook、LinkedIn、Twitter、YouTube、Instagram、Tumblr、Pinterest甚至Spotify,你可以很容易了解一位求职者在工作上的真正兴趣以及他们的各种能力。展开全文
- #5DHR资源#【联合利华裁员“过冬” 】2013年最后一天,在中国市场厮杀37年的露华浓宣布撤出中国市场,与此同时裁员1100人。种种收缩战略之中,联合利华宣布2014年裁员2000个工作岗位的计划似乎并不那么显眼,但仔细观察联合利华的裁员构成不难发现,市场部是最为“受伤”的部门。展开全文
- #5DHR资源# 【Yahoo向卡耐基梅隆大学出资1000万美元】Yahoo 宣布投款 1000 万美元给卡耐基梅隆大学(CMU),开展一个名为 InMind 的项目。其研究目标是创造一个更聪明,更像私人助理的移动应用程序。换言之——一个更聪明的 Siri。这个为期五年的项目于近期启动。展开全文
- #5DHR资源#【Epic总裁Mike Capps离职 传与腾讯收购股份有关】Epic Games公司总裁麦克·凯普斯(Mike Capps)日前传出即将退休的消息,据悉他打算退休之后酝酿一下准备更加关注家庭,希望能够生个小男孩来享受身为父亲的乐趣。
- #5DHR资源#【上海推进聘任制公务员试点 范围或扩大至普通职位】除上海外,国家还在深圳等地开展聘任制公务员试点工作。深圳的试点与上海的试点模式完全不同,是一个增量的改革,也就是说原有公务员保持原模式,新进公务员全部实行聘任制,这已经突破了公务员法的框架。查看全文>>
- #5DHR资源#【底薪翻倍快递业开打“双11”抢人战】面对即将到来的“双11”,快递企业开始了大战前最后的抢人大战,包括EMS、顺丰等纷纷挂出招聘信息。和去年相比,各大快递企业一线员工的薪金标准进一步上调,底薪起步大涨一倍,超2500元/月,平均工资也大涨三成。双11就要来了,准备好了吗展开全文
- 这几天的天气非常诡异，空气质量也不给力啊，继续为您播报——空气污染指数: 北京 美使馆 214 (极不健康), 北京 29 (空气质量优), 上海 美领事馆 196 (不健康), 上海 53 (空气质量良好), 广州 美领事馆 167 (不健康), 广州 75 (空气质量良好).
- #HR新闻#【李亚丹出任美丽说市场副总裁】2月16日下午消息，原盛大云计算商务运营总监李亚丹已从盛大离职，正式加盟美丽说担任市场副总裁，今日上任。李亚丹2007年至2010年担任华视传媒公关总监兼新闻发言人，2010年加盟盛大，历任盛大在线市场公关总监、盛大云计算商务运营总监。
- #HR新闻#【凡客体最后主将离职 凡客新营销何去何从】一名公司总监的离职，似乎不值得媒体大篇幅报道，但罗林志本人曾是凡客体主团队的一员干将对凡客新媒体营销曾立下汗马功劳的凡客副总裁吴声与品牌营销副总裁杨芳相继离职，一手主导凡客体营销体的新媒体营销团队已经支离破碎。
- 【富士康国际宣布董事长陈伟良明年1月退休】北京时间12月13日晚间消息，富士康国际周四宣布，公司董事长陈伟良(Samuel Chin)将于明年1月1日退休。陈伟良希望利用更多的时间来陪伴家人。退休后，其职位将由公司常务董事童文欣(Tong Wen-hsin)接替。
- 【国家统计局：明年工资将分岗位统计】由于平均工资反映的是工资的总体情况而非个人的具体水平，统计数据公布后，总有人感到自己工资“被增长”了。为此，国家统计局计划从明年起分岗位统计平均工资，以更好地体现个体收入差异。
