- 【职场建议,“难得糊涂”】糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
- 【恋爱心理学】离开,原本就是爱情与人生的常态。那些痛苦增加了你生命的厚度,有一天,当你也可以微笑地转身,你就会知道,你已经不一样了!爱情终究是一种缘分,经营不来。我们唯一可以经营的只有自己。
11月20日，山西晋城。宝马女狂踹电动车送货女。叫嚣：我老公是人大代表我怕谁！
- “猎奇程度”分量，是需要我们认真反思。这个分量的得高分者，就不会惧怕冒险，敢于尝试新鲜事物，敢于承担风险，宁可放弃安逸和舒适的现状，而去实现自己的价值理想。
我接受北京高级法院聘请成为特邀监督员。我承诺绝不因个人或公司的事，利用此身份去过问或麻烦法院。我愿为那些受到冤屈的人们去奔走。我愿为法制和社会进步做我力所能及的事。
- 有的HR经理在招聘中常常直接询问应聘者希望的待遇是多少,其实这样已经给予应聘者开价的权力,往往对企业较为不利。尤其是当应聘者去说出理想待遇,而企业没有办法满足他的希望时,就会有了负面的影响。
- 能够变得幸福的方法:1.不抱怨生活,努力去想解决问题的方法;2.不贪图安逸;3.感受友情,广交朋友;4.勤奋工作;5.降低负面影响,少接受负面消息;6.生活的理想,树立目标;7.给自己动力;8.规律的生活;9.珍惜时间;10.心怀感激,把注意力集中在快乐的事情上。展开全文
- 微博招聘时，求职者往往都面试过多家公司，对于哪家面试难、专业性强，或者哪家提问不靠谱等等，他们心中都会有个评价，无论是否客观，这对HR的招聘技术和综合能力来讲，肯定都是一个很大的考验和挑战。
- 根据一个人的性格，可以估计进入组织后可能为组织带来的正面的和负面的影响。也可以判断候选人进入组织后会大致什么时间离开、会以什么方式离开、离开时会给组织带来什么麻烦。
- 研究者们跟踪了超过一万家丹麦的男性老板在10年间付给员工的薪水。平均来说，从老板有了孩子开始，他们都会每年为每位员工少付65英镑的薪水。
- 下回再想发出尖叫的时候，你就马上给自己一个巴掌，习惯了你就长记性了。到那时候，哪怕你吓得喘不过气来，别人也只当你胜似闲庭信步，觉得你本就是个与众不同的领袖人才。
- YouWeb孵化器的创始人Peter Relan表示一个创业者的个性比他想法本身，对于企业成功的决定性更大。他在向创业者提供YouWeb孵化器的便利时，是要先看看创业者的个性是什么才做决定。
- 你是真的喜欢这类工作的实际内容，比如很繁琐，很需要统筹管理，比如需要和陌生人交流，比如需要你踏踏实实的坐在电脑前。或是需要你十分有耐心、不脾气又好。
