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李洪辉管理经

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    什么叫创新思维丶独道见解丶逆向思维醍醐灌顶?这就是。 我分享了🔗 网页链接
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    【老子的“不争”哲学】圣人之道为而不争。夫唯不争,故天下莫能与之争。
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    @培训人社区 【绝大多数员工离职理由:离开主管而非公司】1、员工留在公司时间的长短,很大程度上取决于他和经理的关系好坏;2、来自盖洛普的测验显示,75%雇员的离职是离开他们的主管而非公司;3、与其费力留人才,不如先培养优秀经理;4、留不住人,就让经理对员工流失负责。(转)——你赞成吗?
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    @知远咨询 【怎么判断自己是否跟对人】入对行、跟对人是职场宝典。如何判断是否跟对人了?➊这个人是否有能力?➋他是否有担当?不是什么责任都推给你➌他是否愿意带你?➍他是否愿意给下属升值(职)的机会➎他所在的部门有前途吗?当然,即便跟对人,你自己不认真学习,不抓住机会也是没用的。
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    @晓玲有话说 都说中国人仇富,可是乔布斯死了很多中国人却曾悼念。这说明中国人仇的不是富,依靠个人才华和创新创造的财富一样会受到中国人的尊重。中国人仇恨的是依靠垄断,腐败,欺骗,剥削获得的财富!
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    【领导的四重境界】1、先做事,后做人;2、既做人,又做事;3、多做人,少做事;4、只做人,不做事。@姜岚昕
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