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- 【最坏的教育是控制】父母都想给孩子最好的教育，却容易陷入将自己的意志强加给孩子的误区，结果适得其反。其实，对孩子最好的教育，就是不教育，如果把全部的认知教给孩子，那么孩子最好也不会超过父母了。更多详情请关注V信（QwFanSi）
- 【这8种人将被社会淘汰】1.八小时之外不学习的人；2.对新生事物反应迟钝的人；3.仅靠个人能力单打独斗的人；4.玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人；5.技能单一没有特长的人；6.计较眼前目光短浅的人；7.情商低下的人；8.观念落后知识陈旧的人。反思一下，我们可不要成为这种人哦！(V信更精彩：QwFanSi)展开全文
- 无论遇到怎样的困难和危机，我们都不必惊慌，因为这些都是进步和成长过程中的问题，只有通过一次又一次的危机，我们才能学会反省。在通向理想世界的道路上，我们犯了哪些错误，危机就会提醒我们修正这些错误。——@潘石屹
- 【普希尔定律】再好的决策也经不起拖延。在做出一项正确的决策之前，速度是关键。即使是一项好的决策，如果不能在公司中迅速形成共识，也等同于虚有。普希尔认为，凡是在某些行业内的领跑者，都具有迅速做出一项正确决策的能力。思虑太多，会阻碍迅速做出决策。任何一项正确的决策，都是现在做出来的。
- 一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众。团队意味着精神上的契合，目标上的一致，行动上的配合，困难中的鼓励，失败中的给力；团队意味着你可以孤独，但不是一个孤独的存在，当你需要帮助的时候，战友就在你身边伸手，团队就在你身后扶持。——俞敏洪
- 【沉稳的修炼】1、不要随便显露你的情绪。2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。3、在征询别人的意见之前，自己先思考。4、不要一有机会就唠叨你的不满。5、重要的决定尽量先商量，而后再发布。6、讲话不要有任何的慌张。7、自信是好，但是别忽略别人的想法。8、人无高低，对人对事，别忘了礼貌。
- 【马云：高手的竞争论】1. 一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。2.眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。3.竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。4.竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。5.领导者的胸怀，就是被冤枉撑大的。6.真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。展开全文
- 【什么是好的团队合作精神？】①不挑剔责难、只解决困难；②重目标、轻过程；重结果、轻形式；③尊重个体差异、成就群体优异；④职位分工是混凝土、团队文化是粘合剂；⑤谨记：尺有所短、寸有所长；⑥不为自己失职找借口、只为别人工作留接口；⑦搞小团体的唯一作用就是毁了大团队。
- 【德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？】1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？4. 我在人际关系上承担什么责任？5. 我的后半生的目标和计划是什么？——有时间，请静下来思考。展开全文
- 【偷走你时间的7个小偷】每天都会有七个小偷，不时地下手偷窃我们的时间，它们埋伏在你身边了吗？1.缺乏计划；2.拖到最后期限；3.突发事件；4.事必躬亲；5.没有系统统筹；6.缺乏关系网；7.情绪不佳。
- 【李敖的管理经】1.不主动，美女就会让别的男人爬到她身上。2.不拒绝，就会有丑女爬到你身上。3.不承诺，就没哪个女人愿意让你爬在她身上。其实干工作也一样：1.不主动，好位置就会让别人弄走。2.不拒绝，什么瘪事都安排给你，还经常受批。3.不承诺，没有哪个领导相信你，因为领导感觉不到你的决心。展开全文
- 犹太人在一个地方开了个加油站，生意特别好，然后第二犹太人来了开了一个餐厅，第三个犹太人就开了一个超市，这片就很繁华了。中国人开了一个加油站生意特别好，第二个中国人肯定还是开个加油站，第三、第四个都开加油站，恶性竞争大家都没得玩。评：复制是不行的，创新才能更好！
- 鸡生蛋，鸡也拉屎，但你肯定只吃蛋，不吃屎的，对鸡如此，对人亦然。每个出色的人，都会生蛋，也会拉屎，例如他很会开公司，那你就买他家股票来赚钱，至于他乱说话，你就不用学。你最要紧是多吃鸡蛋，少理鸡屎，吸取营养，壮大自己。很多人放着蛋不吃，整天追究屎，难道你靠吃屎能变壮大？——蔡康永
- 【资金流动的神奇力量！】旅客到小镇一旅馆，拿1千元给店主挑了个房间。他上楼时，店主拿1千元给屠户支付了欠的肉钱；屠夫去猪农那还了猪钱；猪农还了饲料款；饲料商去付清召妓的钱；妓女赶紧去旅馆还了房钱；这1千元又到店主手里。这时游客下楼说房间不合适，拿钱走了，但全镇债务都还清了。
- 【年轻人必须思考的4大问题】1、什么是失败？放弃就是最大的失败。2、什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。3、你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。4、傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智慧者用心讲话。
- 【你会常常感到空虚吗？去解决眼前的事情吧！】哈佛大学心理学家吉伯特和柯林沃斯发现，人“活在当下”时最快乐。他们表示，人们46.9%时间都在胡思乱想，而这段时间最不快乐。就算想的是愉快的事，还是不及专注于手边工作时愉快。研究发现：人们最享受、最满足的时刻，就是专注在一件事情上。
- 【何谓优秀下属？】①敢在适当时候表达自己看法。②不推脱责任能接受挑战。③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。④有独立工作能力也能配合别人工作。⑤善于分享与包容。⑥正确对待过错接受别人批评。⑦营造团结氛围不给上司添乱。⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
- 【迷茫时看的8句话】①先处理心情，再处理事情；②最困难的时候，就是最接近成功的时候；③不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力；④宽容他人对你的冒犯；⑤不要无缘无故的妒忌；⑥只为成功找方法，不为失败找借口；⑦不要看我失去什么，只看我还拥有什么；⑧用最放松的心态对待一切艰难。
- 【郎咸平语录】1、穷人缺什么：表面缺资金，本质缺野心，脑子缺观念，机会缺了解，骨子缺勇气，改变缺行动，事业缺毅力。2、世界上最愚蠢的人是非用自己撞得头破血流的经验才叫经验。3、年轻是本钱，但不努力就不值钱。4、富就富在不知足，贵就贵在能脱俗。贫就贫在少见识，贱就贱在没骨气。
- 【你没见过的马云：96年马云在北京跑业务时的珍贵视频！】这是1996年央视纪录片，片中马云正在国家体委（国家体育总局）推销自己的中国黄页。那时网络是新生事物，马云的业务也并不顺利。。。谨以此视频献给正在为自己梦想艰难奋斗的人。你们的今天，也曾是马云的昨天。http://t.cn/h6cxow（转）展开全文
- 【跳出你的“等死模式”】如果你是一名正在考研的学生，遇上了一份不错的工作。这时你会选择工作还是继续备考呢？当一个人等待与拖延的成本，远远高于他真正开始行动所需要的成本，他就会慢慢陷入越等待越不行动的怪圈。这个模式称为“等死模式”。 跳出等死模式，从认清方向开始。
- 【麻将牌里的管理哲学】（1）缺少的才是最好的；（2）别人的废牌也许就是你的好牌；（3）先赢是小赢，后赢是大赢；（4）看到别人和，千万别动怒，别人气，你不气，心平气和就是牌技；（5）想做长远，别出老千。
- 刘俊常年喝10块钱一两的茶叶。楼下新开家茶店，每次刘去买茶叶老板都送他半两好茶。刘将好茶攒着待客。一天闲来无事自己泡壶好茶，竟喝上瘾。喝完免费好茶，刘再也不愿喝10块一两的茶叶，然而不管他买多贵的茶叶，茶老板总送他一点更好的。半年下来，刘花在茶叶上的钱竟是原来的十倍！#营销之道#
- 公司越大分工越细，对人才要求就越低。而小公司需要多面手，但是很多人不屑于去。要有明确职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。能在大公司做人不一定能在小公司做事，在大公司位置越高在小公司生存越难。如果想要有突破，要靠自己业余深造。
- 【白岩松：我们欠员工什么】好的单位是给员工开3份工资：1份工资是养家糊口的人民币；还有1份工资是情感，有尊重在里头；还有1种，精神支柱，因为事业是有信仰的。可是我们现在有多少老板、领导、单位是能给我们每一个人开出这三份工资呢？第一份还经常欠薪。
