【 强势推荐,最感人的十首英文歌曲!】1.《mr. lonely》2.《prtty boy》3.《Je m appelle》4.《dying the sun》5.《eversleeping》6.《a love before time》7.《just one last dance》8.《there you will be》9.《hole in the world》10.《seven lonely days》查看全文>> 展开全文 【 推荐十首伤感英文,悲伤的调调,划伤我们的心房!】1.《Stay》2.《Dream》3.《Only Love》4.《I See You》5.《Time For Miracles》6.《Dry Your Eyes》7.《Yesterday once》8.《My Happy Ending》9.《Can Anybody Hear Me》10.《Trip Around The World》查看全文>> 展开全文 【处世之道】1.不要和朋友或亲人共事,最后你们一定彼此怨恨；2.越着急的事情越要慢慢做；3.快乐最重要，谁人、何物、何事使你快乐，你就同他们在一起。何物让你不快乐，你就离开他。没有条件，创造条件也要离开他。 【让你心情变好的六种方法】 1.走一走,散散步,让自然荡涤心胸; 2.读一读,温馨的文字让人沉静; 3.放一放,不是急事大事索性放下,回头再说; 4.乐一乐,想想开心事,看一看笑话 ; 5.唱一唱,回忆过去似水年华,温暖你自己; 6.让一让,人生如狭路行车,眼光放远,让一步海阔天空。查看全文>> 展开全文 你很美丽,你很孤傲,像一朵荷花,向天空绽开美丽,等待人们的关注,等待人们的赞美,等待人们的采摘。我只是你身边荷叶下的一条小鱼,静静围着你游弋。我知道我不起眼,我知道我不亮丽,我知道你不会注意到我。只等待秋天的到来,如果你枯萎了,你会低下头,你会看到我疲惫但依然执着的身影。查看全文>> 展开全文 【女生提升气场的几个原则】1、告别小碎步;2、闭上嘴;3、告别小动作;4、挺胸抬头注意姿态;5、眼神放正;6、甩掉苦瓜脸;7、收起奴相;8、不盲从不刻薄;9、别活在别人的舌头下。查看全文>> 习惯了等待,于是,在轮回中我无法抗拒的站回等待的原点。我不知道,这样我还要等多久才能看到一个答案;我不知道,如此我还能坚持的等待多久去等一个结果?思念,很无力,那是因为我看不到思念的结果。也许,思念不需要结果,它只是证明在心里有个人曾经存在过。查看全文>> 【小心！30%家用WiFi有漏洞 被黑后果严重！】有安全报告显示，国内30.2%的家用无线路由器有“弱密码”漏洞。无线路由器有两个密码，wifi密码和管理密码，网民普遍不知道后者而长期用默认的弱密码。路由器一旦被攻击，弹广告不说，访问网银地址时，打开的可能是钓鱼网站！http://t.cn/8DDFgqO南方日报 展开全文 【油价降喽！90号汽油每升下降1毛2】发改委消息，11月14日24时起，国内汽油、柴油每吨分别下调160元、155元，折合90号汽油降0.12元/升，93号汽油降0.12元/升，0号柴油降0.13元/升。 http://t.cn/8DkSZdy今年以来国内油价首次“三连降”。本打算下班去加油的小伙伴，是不是加油计划要推迟？[偷笑] 展开全文 //@央视财经 : 【9.9元的麦当劳套餐泡汤了 大众点评承诺每份赔偿19.5元】@大众点评网 声明：经调查，大众点评或遭遇不法分子欺诈。向消费者及麦当劳致歉，将对已经购买该单团购的会员给予退款和额外补偿，共计19.5元/份，补偿将在10月30日中午12点前完成。网友表示，早知道多团几份… 展开全文 【麦当劳9.9元套餐是大乌龙！】昨天乃们都说，麦当劳肯德基对决！9.9元套餐火拼半价桶！结果，半价桶不是半价全家桶，而是花一半的钱买半份全家桶。而紧接着，大众点评推出“9.9元团购麦当劳”，短短几个小时22万人疯狂下单，但乌龙的是：麦当劳说此团购是虚假活动，不兑现订单，不承担消费者损失！ 展开全文 易中天狂砸北京电视台主持人的帖子在网上倍受关注。别的我们且不说,单纯从主持人与易中天的沟通角度来说,就出了问题。每个老板都是有个性的,如果你遇到易中天这样的老板,还照主持人那套沟通方式,到最后连怎么死的恐怕你都不知道。 很多人到了一个岗位上,不知道干什么,怎么干。特别是许多大学生,刚刚到公司,这种情况就更加明显。“360行,行行出状元。”要想把一个岗位、一个行业摸清楚,最聪明的人那起码也得3-5年甚至更长的时间。 由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段面试的自我介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音,沉稳的节奏再加上适当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。 关于时间管理的书籍已经出了不计其数,但我越来越经常听到大家在讨论的一个话题是“精力管理”。我们的电子邮件收件箱看起来可能是我们的最高优先事务,但是如果你不加小心的话,“收件箱有零封未读邮件”可能会导致“零活力”。 要了解应聘者广泛的、一般的背景。了解这一类信息可以直接从求职者的简历中获取。以及动机——应聘者想从工作、组织和工作地点中得到什么。面试官应注意记录下这些信息。 面试回顾从招聘表、简历、电话考察等来源得到的关于应聘者的信息。在这时候,面试官可以记下应聘者过去的工作和经验中你不清楚的部分,或者使你想进一步了解的部分。 当问及大学生求职 简历“注水”现象,有人直言自己的简历并没有“注水”。有同学说:“如果大学生自信的话,那就没有必要往简历‘注水’。用人单位也会知道他们需要的是什么样的人,不可能只在一些指标上吹毛求疵。” 展开全文 面试时,双方落坐,给求职 者斟茶倒水,面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。开场白一般包括以下内容: 欢迎应聘者,告诉他你的名字和职位,为接下来的面试打下积极的基调。 展开全文 对于求职 者,我们首先要了解应聘者是在一个什么样的情形之下取得销售业绩的。接着,我们要了解应聘者为了完成工作,上司赋予了哪些工作任务。接下来,我们要了解应聘者为了完成这些任务采取了哪些行动。 展开全文 没有人是完美的,社会不可能完美,因为社会是由所有不完美的人组成在一起,你的职责就是比别人多勤奋一点、多努力一点、多有一点理想,世界才会好起来,我们都是这么走过来的。 认为自己是每一个任务最清楚、最高效的处理者绝对 是你的思想大忌之一。这样做的话不仅是证明了你不信任 自己的员工,而且还浪费了无数的时间和精力。 展开全文 美国“时间管理之父”阿兰 .拉金说过:“勤劳不一定有好报,要学会聪明地工作。”身处职场之中,大部分人都不是不想做好工作,而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。 展开全文 有的人不把事前计划当回事,喜欢摸着石头 过河,有时工作做到一半,才发现偏离了预定的方向;有时在工作提交后,才发觉漏洞百出,根本不是领导需要和满意的东西。那么你也就只会落个受累不讨好的结果。 展开全文 有些企业会将技术人员在单位时间内为企业创造的经济 效益等作为业绩评价的工具,选择评价技术人员的业绩的工具,不同企业要结合自身特点进行选择,但有个原则就是选择的评价工具越是简单越好。 展开全文 很多人的人生,大抵逃不了“求学 →毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻,那么你不妨跳脱这样的模式,勇敢的去走一段“绕道”的人生吧。 展开全文 为了达到对人的管理、监督、指导、教育、激励和帮助的目的，现阶段几乎所有的企业对一线工人和销售人员的业绩考核都有比较合适的考核办法，且都对相应的工作起到了促进作用。 “地下创业”常常要花费大量时间和精力，没有充沛的时间保证，这种“地下创业”也难以实现。你要学会平衡你的时间。你要懂得把握时机、利用资源，给自己的生意增加筹码。 做事过程中，如果你不懂得合理分配精力，那么各种问题也便是会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。 企业要给员工做职业规划，比如从销售顾问到销售经理的成长，企业要有良好的用人机制。我们应该关注员工的志趣点，然后去为其进行不同的岗位设计，比如销售顾问，那么是要做资深销售员还是做销售经理。 【师说之杰克韦尔奇管理理念】 1、换人不含糊，用人不皱眉2、剔除没有激情的人3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人4、管理越少，公司越好5、让每个头脑都参加到公司事务中来6、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分7、消除管理中的警察角色8、绝不妥协地向官僚主义开战。 
