tingbao85
查看新浪微博主页tingbao85
1）80/20法则；2）破窗理论；3）木桶原理；4）路径依赖；5）墨菲定律；6）马太效应；7）帕金森定律；8）华盛顿合作定律；9）光环效应；10）手表定律；11）皮格马利翁效应；12）蝴蝶效应；13）羊群效应；14）彼得原理；15）蘑菇定律；16）奥卡姆剃刀；17）鲶鱼效应；18）多米诺骨牌效应 展开全文【人力资源总监“双向二八法则”】1）HRD的工作思路，80%来自自己，20%来自上级：HRD要在战略方向与管理高度上与上级保持一致，更要有体现人力资源管理价值的自我思路2）HRD的工作执行，80%交付下属，20%自己完成：HRD只需亲自参与和执行关键工作环节，更多的是辅导下属在执行过程中的团队管理能力提升 转发 1评论 0 原微博