- 被微博屏蔽SPAM HR帮每日案件分享。每一个案件都可以让我们借鉴，员工虚假报销的处理，首先我们先看下劳动法专业人士群今天分享的一个案件，并由此引发的分析 🔗 网页链接
- 夜宿衡水，得知明天下午后海体校的招聘四则运算法则应用的培训，报名人数已经严重爆棚，而明天在郑州的法律分享也已爆棚，同时hr帮四位伙伴参加的善行者公益徒步行明天将开走。不知不觉活动已经做到237期，参加的小伙伴也从225期的11517人，到现在的12687人，我们一直在坚持！ 自强街展开全文
- 接到法院传票，一起涉外的劳务合同纠纷案，要二次开庭，案由由劳务合同纠纷变为追索劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷的一级案由对应的是劳动争议啊。不需要前置程序吗？@杨保全律师 @梁艳松 @张立德律师
- 讨论：昨天接了一个案子。员工三次固定期限劳动合同到期，要求签订无固定，仲裁到二审全赢了。单位不服申诉至北京高院，结果发回重审，和高院申诉厅法官探讨，法官说连续两次到期给了员工签无固定的权利，但员工放弃了，所以现在员工要想签订无固定就要等工作满十年。@梁艳松 @杨保全律师 @张立德律师 展开全文
- 今天接了个案子让我唏嘘不已，去年大年初二这家人的孩子在单位猝死，年仅24岁，帮这家人通过工伤认定，总共得了60万元。今年清明，这个孩子的父母找我打离婚的官司，父亲得了钱后一直不舍得用，母亲可能伤心过度，加上之前也和丈夫有矛盾，于是找了别人，用了30万给一个外人买车。哎，一个家庭支离破碎展开全文
- 法官投稿-未签订书面劳动合同双倍工资请求权主体辨析，未签订劳动合同双倍工资这个条款已经被广大的劳动者熟知，但是公司的高管，人事，下岗人员是否都适用呢，北京法院的法官就以上人群从审判实践，进行了解读。投稿人-北京通州法院邱琳 司法实践中，作为未签订书面... 🔗 网页链接
