- #GPT书摘#当一个企业因为老板的善良软弱,而不能实行严格的管理,最终导致效益低下甚至倒闭,这样的结果,不仅是他自己血本无归,也害的更多的人失去饭碗,好心反而办了坏事。这样的老板为人再好也无济于事。既然市场如战场,企业的管理也就应该和军队一样严格。
- #GPT书摘#很多企业家都有节约的习惯,这恐怕不是巧合。节约首先是对企业负责的表现,一个人如果对集体财务毫不吝惜,甚至任意挥霍,哪怕挥霍的对象很小,也能表现出他的自私和冷漠,说明他对集体只有利用之心,而无奉献和爱护之意,这种人,在集体中的权势越大,对集体的危害也就越大。
- #GPT书摘#有些事情看起来很简单,却往往不能做到。比如借钱,碍于情面,把手续的问题免了,这也是常有的事,结果呢?你总会遇到一些人,由于种种原因使当初的承诺不能兑现,最后惹出种种苦恼。于是你才明白世界之所以需要原则,就因为它可以凌驾于感情之上,让人们遵循理性的规范和约束。
- #GPT书摘#最有能力的人往往也是最容易引起争议的人,如何使用他们,全看老板的眼力和胆识。古人说:"人有过世之才,必有遗世之累。"老板不仅要用人之长,而且还要能御人之短,不是关云长,就骑不了赤兔马,不是好老板,也用不了真人才。
- #GPT书摘#指责不仅使你的智慧白白奉献,而且损失了良好的人缘。聪明的管理者,首先要学会的是听,既能接收信息,丰富自己,又能有的放矢,后发制人,还能树立一种开放谦和的个人形象,建立起良好的人际关系和平等宽松的管理氛围。
- #GPT书摘#批评与规劝,都要讲究方法,不要以为良药苦口,你就可以随便乱灌,如果对方在心理上拒绝了你,甚至把你的好心视为恶意,批评就成了一种破坏工具,让人际关系千疮百孔。
- #GPT书摘#趋利避害是人的本能,但利和害相比,前者对事业的推动力更大,奖励的作用,在于鼓励人向好的方向努力,惩罚的作用在于阻止人向坏的方向发展。鼓励是建设性的,可以激发人的创造热情,去实现既定的目标,而惩罚所造成的恐惧,更多的是防止人产生破坏性,减少错误的发生。
- #GPT书摘#有些企业一方面拼命挖人,高薪招聘,另一方面对已有的人才却不重视。实际上,惊艳的女人往往只能养眼,过日子还是得守着自己老婆的。公司要成长,公司的员工也要成长,通过培训和改造让员工成长,比换血式的引进人才更经济。
- #GPT书摘#怀才不遇是种病态。有才能的人,往往自视太高,这样就容易把别人看低,在为人处事的态度上就很难谦虚平和,于是在集体中,成为难以合作之人。但现代社会中离开了相互协作,个人再有本事也成不了大事。何况,真正才智超群的人很少,大多数人的怀才不遇都只是一种错觉而已。
- #GPT书摘#无论是谁,蓝领还是白领,高学历还是低学历,他本人的价值,最终都是由他所创造的价值而定的。从这一点来说,市场经济显示出了它的公平,以及对人的普遍尊重。
- #GPT书摘#人才是个相对的概念,对于一个特定的企业来说,并不是所有高智商的人都是人才,每个企业的情况不同,需要的人才就不同,哪怕是个外星人,如果企业用不上,就等于废品。对企业来说,人才的标准只有一个,就是能否为企业创造价值。
- #GPT书摘#信任其实是一种动态的概念,正如恋人之间,相爱的时候可以生死相许,一旦反目,比仇人还要厉害。信和不信,都是随具体情况而变化的,没有永远的信,也没有永远的不信。
- #GPT书摘#有一句名言:团结就是力量!但真要把人团结起来,却有许多障碍,其中最难解决的是信任。信任包含着两方面的因素,一是品性,二是能力,如果在这两方面都能彼此信任和依托,那团结的问题就迎刃而解了。
- #GPT之声#赵明伟:"20岁时,我们顾虑别人对我们的想法。40岁时,我们不理会别人对我们的想法。60岁时,我们发现别人根本就没有想到我们。"这并非消极,这是一种人生哲学---学会看轻你自己,才能做到轻装上阵,没有任何负担地踏上漫漫征程,你的人生路途才能更坦直。展开全文
- #GPT书摘#很多事情,并不是非要通过走人来解决,任何企业,都有先天的缺陷,再辉煌的企业,只要你深入内部,都会发现它有很平庸、琐碎的一面,它也会面临各种矛盾和困难,你只有在感情上认同这一点,将自己视为企业的一部分,才能坦然面对这一切。
- #GPT书摘#不要轻易跳槽,这是过来人的忠告,跳离一个地方,等于把过去投入的心血全部抛弃了,到了新的地方,又要重新开始,所以,如果平级跳不如不跳,除非有质的改变。
- #GPT之声#刘成章:所有学习上的成功,都只靠两件事:策略和坚持,而坚持本身就应该是最重要的策略之一。——李笑来《把时间当朋友》
- #GPT书摘#很多看起来好的事,未必就是好事,能让你立起来的人,也能让你躺下去,与狼共舞,难得善终。
- #GPT书摘#越小的地方越不重法,在山高皇帝远的地方,某个头面人物说一句话,就可以把什么都搞定。而大城市,虽然也有头面人物,却不可能事事插手,要保持井然有序,还得靠规范管理,还得靠法律。到越大的地方投资,越可能得到公平待遇,凡事只要公平,大家的利益就有了保证。
- #GPT书摘#一个真正相配的对手,是一种非常难得的资源,从某种意义上说,它与自己相辅相成,斗争最激烈的时候,也就是双方最辉煌的时候,一旦一方消亡,另一方也会走向衰退,除非能脱胎换骨,或者找到新的对手。
- #GPT书摘#信用是一种资本,没有实力是无法有信用保证的,在一个成熟的商业社会,信用就是财富的象征,越有实力的企业,越能得到人们信任,也就越容易发展起来。
- #GPT书摘#已经成功的企业是经过实践检验的,竞争力更强,机制更完善,条件更优越,更能够重用和厚待人才,只要你相信自己是人才,在这样的环境中往往比出去帮人创业打拼更有发展空间。
- 《GPT视野》28期重磅出击!主编日志分享1%杠杆力;宋显明分享服务无止境走遍全用户;刘成章继续演绎两个人的温暖北京;李博程的大同记忆、王楠的巴黎之恋;随着刘建文走进玉和月的世界;钱文蹈浅吟低唱流溪;两位美女分享银牌员工的感想;四月天使降人间,GPT宝宝首次亮相;还有更多精彩等你来!展开全文
- #GPT环球_加拿大#13 谈到孩子在这里上学不那么累,中国的家长都很向往,但如张明敏歌中唱道:无论走到哪里也改变不了我的中国心——望子成龙。这里高中有一种IB班,这个班可进好大学但课程多。卡尔加里只四所高中有IB班,我们“孟母三迁”也要把孩子送进去。而好多西方家长根本不知道什么是IB班!展开全文
- #GPT环球_澳大利亚#09 在战争纪念馆中,这样的勋章有好几面墻。现在世界上许多国家都步入了和平发展时期,可是都经历了血雨腥风的战争撕杀。人们都憎恶战争,但是历代歌颂的都是战争中的英雄,都会授予他们各种各样的勋章,都是站在利己的角度。比如八国联军入侵中国,这里描述为联合国维和部队。展开全文
- #GPT环球_南非#27 在太阳城有一座地震桥,每到整点都会有五、六分钟的地震模拟,当我们赶到桥上时恰巧是13点整,只听见隆隆的声响犹如山谷中有巨石滚动,桥面裂缝中冒出白烟,增添恐怖气氛。但地震过程结束后我有些失望,因为想象中应该有地动桥摇的效果,极力感受终没感觉。
- #GPT随拍#这位石化老年封面上功勋卓著,风彩依然的八旬老人,是同学的父亲。十五岁就参加革命,文革前就是大庆二部指挥,也就是二厂厂长。老人文革期间曾被红卫兵用八号线把铁牌子挂在脖子上,但他忍耐、乐观、熬过艰难岁月。前年孙女的婚礼上老人弹钢琴祝兴,相当潇洒。祝福老人身体健康、快乐永远!展开全文
- #GPT书摘#明智的统治者懂得,给予人民某种程度上的言论自由,以使他们的痛苦与怨恨有发泄的途径,也是保证国家安全的一种重要方法。这个道理可以用医学上的例子来说明,如果伤口中有浓血存在,却采用阻遏浓血外流的方法,把它压抑在体内,那就将对人体产生致命的危险。
- #GPT环球_卡塔尔#01 经常听到这个国家的名字是因为:1)这儿有个半岛电视台,经常能播放一些鲜为人知的新闻;2)中国恢复进入WTO时,常听到在卡塔尔多哈进行多回合地谈判。这一天,我终于登上了卡塔尔航班,下降时看到这位小姑娘向窗外张望,从这长长睫毛的眼神中,仿佛在问:卡塔尔,你是什么样呢?展开全文