- #GPT书摘#当一个企业因为老板的善良软弱，而不能实行严格的管理，最终导致效益低下甚至倒闭，这样的结果，不仅是他自己血本无归，也害的更多的人失去饭碗，好心反而办了坏事。这样的老板为人再好也无济于事。既然市场如战场，企业的管理也就应该和军队一样严格。
- #GPT书摘#很多企业家都有节约的习惯，这恐怕不是巧合。节约首先是对企业负责的表现，一个人如果对集体财务毫不吝惜，甚至任意挥霍，哪怕挥霍的对象很小，也能表现出他的自私和冷漠，说明他对集体只有利用之心，而无奉献和爱护之意，这种人，在集体中的权势越大，对集体的危害也就越大。
- #GPT书摘#有些事情看起来很简单，却往往不能做到。比如借钱，碍于情面，把手续的问题免了，这也是常有的事，结果呢？你总会遇到一些人，由于种种原因使当初的承诺不能兑现，最后惹出种种苦恼。于是你才明白世界之所以需要原则，就因为它可以凌驾于感情之上，让人们遵循理性的规范和约束。
- #GPT书摘#最有能力的人往往也是最容易引起争议的人，如何使用他们，全看老板的眼力和胆识。古人说：＂人有过世之才，必有遗世之累。＂老板不仅要用人之长，而且还要能御人之短，不是关云长，就骑不了赤兔马，不是好老板，也用不了真人才。
- #GPT书摘#指责不仅使你的智慧白白奉献，而且损失了良好的人缘。聪明的管理者，首先要学会的是听，既能接收信息，丰富自己，又能有的放矢，后发制人，还能树立一种开放谦和的个人形象，建立起良好的人际关系和平等宽松的管理氛围。
- #GPT书摘#批评与规劝，都要讲究方法，不要以为良药苦口，你就可以随便乱灌，如果对方在心理上拒绝了你，甚至把你的好心视为恶意，批评就成了一种破坏工具，让人际关系千疮百孔。
- #GPT书摘#趋利避害是人的本能，但利和害相比，前者对事业的推动力更大，奖励的作用，在于鼓励人向好的方向努力，惩罚的作用在于阻止人向坏的方向发展。鼓励是建设性的，可以激发人的创造热情，去实现既定的目标，而惩罚所造成的恐惧，更多的是防止人产生破坏性，减少错误的发生。
- #GPT书摘#有些企业一方面拼命挖人，高薪招聘，另一方面对已有的人才却不重视。实际上，惊艳的女人往往只能养眼，过日子还是得守着自己老婆的。公司要成长，公司的员工也要成长，通过培训和改造让员工成长，比换血式的引进人才更经济。
- #GPT书摘#怀才不遇是种病态。有才能的人，往往自视太高，这样就容易把别人看低，在为人处事的态度上就很难谦虚平和，于是在集体中，成为难以合作之人。但现代社会中离开了相互协作，个人再有本事也成不了大事。何况，真正才智超群的人很少，大多数人的怀才不遇都只是一种错觉而已。
- #GPT书摘#无论是谁，蓝领还是白领，高学历还是低学历，他本人的价值，最终都是由他所创造的价值而定的。从这一点来说，市场经济显示出了它的公平，以及对人的普遍尊重。
- #GPT书摘#人才是个相对的概念，对于一个特定的企业来说，并不是所有高智商的人都是人才，每个企业的情况不同，需要的人才就不同，哪怕是个外星人，如果企业用不上，就等于废品。对企业来说，人才的标准只有一个，就是能否为企业创造价值。
- #GPT书摘#信任其实是一种动态的概念，正如恋人之间，相爱的时候可以生死相许，一旦反目，比仇人还要厉害。信和不信，都是随具体情况而变化的，没有永远的信，也没有永远的不信。
- #GPT书摘#有一句名言：团结就是力量！但真要把人团结起来，却有许多障碍，其中最难解决的是信任。信任包含着两方面的因素，一是品性，二是能力，如果在这两方面都能彼此信任和依托，那团结的问题就迎刃而解了。
- #GPT之声#赵明伟："20岁时，我们顾虑别人对我们的想法。40岁时，我们不理会别人对我们的想法。60岁时，我们发现别人根本就没有想到我们。"这并非消极，这是一种人生哲学---学会看轻你自己，才能做到轻装上阵，没有任何负担地踏上漫漫征程，你的人生路途才能更坦直。展开全文
- #GPT书摘#很多事情，并不是非要通过走人来解决，任何企业，都有先天的缺陷，再辉煌的企业，只要你深入内部，都会发现它有很平庸、琐碎的一面，它也会面临各种矛盾和困难，你只有在感情上认同这一点，将自己视为企业的一部分，才能坦然面对这一切。
- #GPT书摘#不要轻易跳槽，这是过来人的忠告，跳离一个地方，等于把过去投入的心血全部抛弃了，到了新的地方，又要重新开始，所以，如果平级跳不如不跳，除非有质的改变。
- #GPT之声#刘成章：所有学习上的成功，都只靠两件事：策略和坚持，而坚持本身就应该是最重要的策略之一。——李笑来《把时间当朋友》
- #GPT书摘#很多看起来好的事，未必就是好事，能让你立起来的人，也能让你躺下去，与狼共舞，难得善终。
- #GPT书摘#越小的地方越不重法，在山高皇帝远的地方，某个头面人物说一句话，就可以把什么都搞定。而大城市，虽然也有头面人物，却不可能事事插手，要保持井然有序，还得靠规范管理，还得靠法律。到越大的地方投资，越可能得到公平待遇，凡事只要公平，大家的利益就有了保证。
- #GPT书摘#一个真正相配的对手，是一种非常难得的资源，从某种意义上说，它与自己相辅相成，斗争最激烈的时候，也就是双方最辉煌的时候，一旦一方消亡，另一方也会走向衰退，除非能脱胎换骨，或者找到新的对手。
- #GPT书摘#信用是一种资本，没有实力是无法有信用保证的，在一个成熟的商业社会，信用就是财富的象征，越有实力的企业，越能得到人们信任，也就越容易发展起来。
- #GPT书摘#已经成功的企业是经过实践检验的，竞争力更强，机制更完善，条件更优越，更能够重用和厚待人才，只要你相信自己是人才，在这样的环境中往往比出去帮人创业打拼更有发展空间。
- 《GPT视野》28期重磅出击！主编日志分享1%杠杆力；宋显明分享服务无止境走遍全用户；刘成章继续演绎两个人的温暖北京；李博程的大同记忆、王楠的巴黎之恋；随着刘建文走进玉和月的世界；钱文蹈浅吟低唱流溪；两位美女分享银牌员工的感想；四月天使降人间，GPT宝宝首次亮相；还有更多精彩等你来！展开全文
- #GPT环球_加拿大#13 谈到孩子在这里上学不那么累，中国的家长都很向往，但如张明敏歌中唱道：无论走到哪里也改变不了我的中国心——望子成龙。这里高中有一种IB班，这个班可进好大学但课程多。卡尔加里只四所高中有IB班，我们“孟母三迁”也要把孩子送进去。而好多西方家长根本不知道什么是IB班!展开全文
- #GPT环球_澳大利亚#09 在战争纪念馆中，这样的勋章有好几面墻。现在世界上许多国家都步入了和平发展时期，可是都经历了血雨腥风的战争撕杀。人们都憎恶战争，但是历代歌颂的都是战争中的英雄，都会授予他们各种各样的勋章，都是站在利己的角度。比如八国联军入侵中国，这里描述为联合国维和部队。展开全文
- #GPT环球_南非#27 在太阳城有一座地震桥，每到整点都会有五、六分钟的地震模拟，当我们赶到桥上时恰巧是13点整，只听见隆隆的声响犹如山谷中有巨石滚动，桥面裂缝中冒出白烟，增添恐怖气氛。但地震过程结束后我有些失望，因为想象中应该有地动桥摇的效果，极力感受终没感觉。
- #GPT随拍#这位石化老年封面上功勋卓著，风彩依然的八旬老人，是同学的父亲。十五岁就参加革命，文革前就是大庆二部指挥，也就是二厂厂长。老人文革期间曾被红卫兵用八号线把铁牌子挂在脖子上，但他忍耐、乐观、熬过艰难岁月。前年孙女的婚礼上老人弹钢琴祝兴，相当潇洒。祝福老人身体健康、快乐永远!展开全文
- #GPT书摘#明智的统治者懂得，给予人民某种程度上的言论自由，以使他们的痛苦与怨恨有发泄的途径，也是保证国家安全的一种重要方法。这个道理可以用医学上的例子来说明，如果伤口中有浓血存在，却采用阻遏浓血外流的方法，把它压抑在体内，那就将对人体产生致命的危险。
- #GPT环球_卡塔尔#01 经常听到这个国家的名字是因为：1）这儿有个半岛电视台，经常能播放一些鲜为人知的新闻；2）中国恢复进入WTO时，常听到在卡塔尔多哈进行多回合地谈判。这一天，我终于登上了卡塔尔航班，下降时看到这位小姑娘向窗外张望，从这长长睫毛的眼神中，仿佛在问：卡塔尔，你是什么样呢?展开全文
