- 下午，城建投公司中层以上干部参加公资系统纪律教育学习月活动大会及廉政教育学习班。观看纪律教育电教片及巡视暗访视频；进一步加强纪律再教育，了解"什么是真正的幸福"，听取纪委常委叶新、公资办党组书记、主任区志星及纪检组长梁伟明关于强化廉政教育、建设优良作风的讲话。 天佑四路
- #管理微言#【如何推行制度】1.高层坚定:推行任何企业制度都是从上往下逐步推进,以身作则是唯一法则,要消灭特权主义和官僚作风,才能推动制度落地。2中层共识:中层之间要达成共识,认同第一,奖罚分明,决胜中层。3基层贯彻:检查和激励是保障基层执行的二大法则,没有检查与激励就不可能执行到位。展开全文
- #物业动态#为加强我司承业大厦租赁物业的动态管理,我司对部分租赁单元的调整情况及时函告物业管理单位 ,并及时沟通后续的相关管理工作。
- #工作动态#日前,我司积极配合第三次全国经济普查工作,规范填写“单位普查表”,并配合公司属地居委会普查工作人员开展证照图像信息采集、进行数据检查与核实工作。
- #工作动态#【捐款献爱心】为响应@南海公资办 工会的号召,为南海燃气大沥分公司员工李文锋患急性白血病的女儿李彤嘉献爱心。昨天,我公司向全体员工发出募捐倡议,截止今日共筹得爱心捐款4500元。祈祷爱心可以重焕生命,为彤嘉加油!
- #工作动态#【募捐倡议】在得知南海燃气公司大沥分公司抄表安检组主管李文锋年仅11岁的女儿李彤嘉被确诊为急性淋巴白血病急需社会各界人士伸出援手时,今天上午,我司向全体员工发出《爱心募捐倡议书》,倡议大家伸出援手,奉献爱心,踊跃捐款,为挽救一个年轻的生命尽绵薄之力。
- #微分享#【企业家十修】战略设计—明确企业的方向;品牌定位—树立行业的地位;营销体系—业绩持续的倍增;企业文化—统一全员的思想;执行模式—拿到最大的成果;管控系统—长久不死的真理;心灵成长—生命深层的动力;公众演说—放大思想的价值;运营制度—摆脱人治的局限;训练系统—基业长青的命脉查看全文>>展开全文
- #微分享#【培养自信心】①不要无缘无故把自己说得一无是处②勇于表现自己③振奋精神敢于面对生活中的挑战和失败④试着坐在人群的中心位置⑤别人跟你讲话时眼睛要看对方⑥多交往并大声说话⑦别人打断你话时要继续把话说完⑧克服自卑心态一切都往好处想。心动不如行动,只要去做就会变得越来越自信。查看全文>>展开全文
【你的体重达标吗？】制定健康的饮食计划第一步，计算你的理想体重。方法1：理想体重（kg）=身高（cm）-105。在此值±10%以内均属正常范围，低于此值20%为消瘦，超过20%为肥胖。方法2：BMI=体重(kg)/身高(m)2 ，18.5-23.9 为正常，
- 【哈佛管理世界:细节决定人缘】1准时赴约 2用"眼睛"倾听 3记住别人的姓名 4认真握手 5少谈自己,多谈他人 6交流投其所好 7懂得欣赏 8做个好听众 9多鼓励,善激励 10双赢思维 11不抱怨,不指责 12学会交流协作 13尊重隐私,善待他人 14宽容 15表达感
- 如果你不相信努力和时光,那么时光第一个就会辜负你。不要否定你的过去,也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力,而是努力了,才能看到希望。
- #微分享#【说服力等于财富】1.好感原理:人们喜欢那些欣赏自己的人;2.互惠原理:人们会以同样的方式给予回报;3.社会影响力原理:人们会仿效与其相似的人的做法;4.言行一致原理:人们会兑现自己明确的承诺;5.权威原理:人们愿意听从专家的意见;6.稀缺性原理:东西越少,想要的人就越多。展开全文
- #微分享#【提升自我】一个真正强大的人,不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓圈子、资源,都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。只有自己修炼好了,才会有别人来亲附。自己是梧桐,凤凰才会来栖;自己是大海,百川才来汇聚。你只有到了那个层次,才会有相应的圈子,而不是倒过来!
- #微分享#每天务必做一点你所不愿意做的事情。这是一条最宝贵的准则,它可以使你养成认真尽责职而不以为苦的习惯。
- #微分享#【职场成功人士心态:六个坚持】1、坚持学习的心态;2、坚持付出的心态;3、坚持谦虚的心态 ;5、坚持平和的心态 ;6、坚持阳光的心态。
- #微管理#【管理的4种方式】1)放羊式管理:结果往往不是你想要的;2)监工式管理:适合于管事,不适合管理人,如用于管人则双方痛苦,成本高昂;3)教练式管理:重在外力推动;4)激励式管理:重在创造一种环境,让人自我驱动。
- #微分享#两个人的沟通70%是情绪,30%是内容。如果沟通情绪不对,那内容就会给扭曲了。沟通内容之前,情绪层面一定要梳理好,不然误会只会越来越深。
- 【选人的六大标准】1.不选最优秀的,要选最适合的;2.不选要价最便宜的,要选经验最匹配的;3.不选以学习为目的的,要选有学习力的;4.不选对公司要求高的,要选对自己要求高的;5.不选经常跳槽的,要选有依存度的;6.不选抱怨以前公司的,要选懂得感恩的
- 【员工越幸福 工作越高效】在经济糟糕透顶,我们每个人都为有份工作而庆幸之际,担心员工 是否幸福似乎显得有些不合时宜。不过,根据对持续高绩效 员工队伍的研究,本文作者发现企业完全有理由去关注这个问题,因为从长期看,幸福的员工比不幸福的员工更有成效。
- 【驾驶技巧—石子路驾车】在石子路面行车时,要注意慢行,集中精力,谨慎驾驶,尽量在公路中央行驶。缓慢加油,平稳加速,遇到会车、转弯和需要刹车时,更要进一步降低车速,多使用刹车。特别是转弯时必须把车速降低到车体不倾斜的程度才能安全转弯。反之,则要加倍小心,进一步降低转速,慢慢转弯。
- #微分享#【什么是团队精神】1、首先做好自己,为自己的当下价值和未来价值而全力以赴,这是团队精神之根;2、目标一致、行动一致、相互支持,主要结果顾及到团队大部分成员利益,这是团队精神之本;3、先舍后得、同辱共荣、统一价值、肩负使命、形成合力,这是团队精神之魂。
- #工作动态#今天上午，我司派员参加广东中显科技有限公司厂房及土地过户协调会。会上，区有关职能部门就如何合规合法完成建筑物、土地过户到平板中心的手续展开讨论，最终确定了可行方案，由区科技局了解税费支付并具体操作。
- #党风廉政建设八项规定#八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
- #新闻播报#【佛山一中-普通生 615分】佛山市教育局2013年中考提前批分数线新闻发布会公布，佛山市第一中学-普通生最低录取控制分数线615分，综合评价A，语数英三科要达到324。详情请登陆：🔗 网页链接
- 【安全知识3】安全生产方针：2002年《安全生产法》以法律形式规定安全生产管理坚持“安全第一，预防为主”的方针。十三届三中全会后，胡锦涛书记、温家宝总理将安全生产方针完善为 “安全第一，预防为主，综合治理”
- 【职场心理学：获得晋升的十四条军规】一、有时间观念；二、接受挑战；三、别让上 司等待；四、助上司一臂之力；五、懂得打扮；六、处变不惊；七、时常拥有后 备计划；八、别拖泥带水；九、速战速决；十、与资讯并进；十一、不要埋怨； 十二、亡羊补牢；十三、面带阳光；十四、在会议中表现自己。
- 经典案例：盈科数码动力--1999年4月，李泽楷旗下在新加坡交易所上市的盈科拓展把旗下资产包括数码港发展权注入上市公司得信佳，得到该公司约六成的股权。在注资消息刺激下，得信佳公司的股价由不足0.1港元升至个位数字，上升倍数十倍，期后得信佳公司改名为盈科数码动力。
- 今天下午，公资办组织检查小组对我司系统出租物业迪卡侬体育用品商场进行安全生产检查，重点对消防设施、用电安全等方面进行隐患排查。检查组对迪卡侬认真做好安全生产工作表示了赞许，双方并就公共场所的安全应急管理等方面深入地交换了意见。
