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加德美尚-王顺凯

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    加德美尚-王顺凯

    艰难前行……
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    想起了小时候看过的一部电影<卡桑德拉大桥>,南斯拉夫一个造桥设计的工程师为了阻挡德国纳粹的进攻,亲自指挥在大桥的关键部位埋放炸药,摧毁了这座自己一生最得意的作品!好像电影的主题歌就是<啊,朋友再见>
    建设一个品牌12年都嫌短,摧毁一个品牌1年都嫌长。要摧毁一个自己亲手建立的品牌,痛并快乐着。
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    建设一个品牌12年都嫌短,摧毁一个品牌1年都嫌长。要摧毁一个自己亲手建立的品牌,痛并快乐着。
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    王顺凯

    //@嘉禾钱俊雄: 这个现象较普遍,除了职业经理的职业素养参差不齐外,与民营老板建立”鱼与水”关系的伪文化有关!不能建立纯粹的职业文化,打选专业的职业经理团队是不现实,可遇也难久留!
    与万达集团总裁助理曾茂军先生交流,他说:“职业经理人加入民营企业是为了证明老板是对的,即使不对,你也要干对。老板也需要鼓励。职业经理人要让老板只想战略的事。”有此理念,干不好都难。现实中,很多职业经理人都是千方百计证明老板是错误的,而自己是最正确的,干不好也难怪。
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