- 很多有能力的职场人不能持续提升的原因，就是心眼儿太小，心眼小到超越本岗位不能承载的程度。心眼儿太小，限制了别人也限制了自己的发展。其实，心眼大些，成就别人就是成就自己。心眼小的人就是不能理解和转过来弯，他自己难受，别人看着也别扭。
- 不做猎头，不知道职场的残酷，年龄对职业人来说的残酷性，超乎你想象，人生最辉煌的年龄就那三五年，常规来说，男性45岁是顶峰，女性是40岁。
- 伍子胥与老板夫差的战略分歧导致伍子胥最终被杀。伍子胥的战略是先消灭南邻越国，再进攻中原。夫差的战略是趁中原各国衰落之时，拿下中原，成就霸业，于是才有了艾琳之战的胜利，才有了攻到泰山脚下的威武，伍子胥担忧越国进攻，没有乘胜追击，班师回朝。夫差后悔不已，以伍子胥勾结齐国之罪赐死。
- 前几天，一家地产企业要与我谈猎头合作，我就到他们公司实地考察，发现几乎所有的员工都无声地坐在电脑前，我坐在老总(职业经理人)办公室与其聊天，整整两三个小时，那位老总都没有一个电话，没有处理一件事，也没有人来找他。于是我决定不合作。
- 比上司要带你一同跳槽新东家更不靠谱的是一同创业。如果你不缺钱，没有任何经济压力，也很想体验一下创业的滋味，也可以跟上司一同创业，大不了，两三年的时间得光景打水漂，今后的职业发展无所谓了。否则，慎重跟随上司创业。因为，这正常情况下，三五年内都是艰苦奋斗，且极不靠谱的事情。
- 请教，汉赋、唐诗、宋词、元曲、明清小说，每个朝代都有自己的主流文化的代表形式，当今的社会的主流文化形式是什么？只能说一种。
10类离职交接方式。一、捣乱破坏型；二，隐藏信息型；三，较真争执型；四、不负责任随意型，五、悄无声息走人不交接型；六、打招呼转身就走型；七、只管交、不管接型；八，手续办完完事型；九，交接清楚型；十、全面负责型（对自己、对接手方、对工作、对组织、对未来都报着负责任的态度来交接） - 选合伙人的五大原则之三，是选大度之人。大度人不计较，遇到矛盾冲突时，相互宽容和包容，求大同，存小异，才能走得远。即使分手，也能和平地分开，分开后还能是朋友。创业的伙伴中，如果有一个一根筋的轴人，大家不仅不能愉快合作，走不远，而且分手时很有可能分得痛彻心扉、鸡犬不宁。
中国式合伙中的那些人和事。合伙创业找合伙人，或创业途中，引进新的合伙人，应该找什么样的人？本文告诉你找合伙人的五大原则。应该定什么规则？本文告诉你的四项规则。🔗 网页链接 - 回复@龙钟方: 要混得一般，就不会成为故事，也不会被我记录了。 //@龙钟方: 现在混的可非一般吧... //@景素奇: 大家预测一下K先生后来胡命运肯职业走势1
人的命运真是难料！立志考清华的K先生是1966年于无锡一中初三毕业的优秀生，赶上文革爆发，后参军，1973年参加高考，得87分，是当年XX军全军成绩第一名，“白卷英雄”张铁生也参加了当年的高考，于是就倒过来录取，考了5分左右的战友们都去上了大学，K先生因成绩优秀而落榜了。要是你该怎么办？ - 曾见川内知名民营企业元老，聊职业发展，他意味深长的讲：真正分享到企业成长红利的员工，往往是那些资质中等、甚至偏下、甚至曾经没有更多选择的员工，那些聪明员工都中途下车了//@景素奇: 心浮气躁的聪明人就是这样走完自己的职业人生。一生都在寻找舞台，从来没有低下头来耕耘脚下那片肥沃田野。
你为什么要荒废职场前十年？年轻的职场人太渴望成功了，认为自己能量无限，急于展示自己才华，其实职场有三期，一是职场学习期，五年左右；二是成长期，五年左右；三是发挥期。如果前两期积累不够，到了发挥期年龄，反而没有能量可发挥了，被职场“挥发”掉。白等闲，荒废了职场前十年，空悲切！ - AB两人同为高中同班同学，学习成绩都很优秀，A高考成绩高B3分，报考志愿时，A上了中国农业大学，想成为农业专家；B上了清华大学土木工程系。18年后，A在一家著名的饲料公司做区域总经理，年薪不足30万，B成为某著名地产开发公司城市公司总经理，年收入300万以上。选专业很重要。
- 越来越多成熟的外企职业经理人，进入到民营企业。结果可能有好有坏，有的很快适应下来，发挥出自己的专业经验和技能，为企业的发展做出了贡献，但也有的不能适应，连续跳三四家都不能适应和生存下来。究竟产生差异的原因是什么？
- 一个民族和一个人一样,习性很难改变!警觉!//@人民日报: 【警惕！日本有人要师法纳粹】新华社援引日本共同社消息，安倍助理说，安倍对今天没能参拜靖国神社感到遗憾。从此前麻生太郎称要“师法纳粹修宪”，到今天安倍对未能参拜“遗憾”，日本政要的种种表态，让人不得不担忧：警惕下一个“希特勒”！展开全文
【民营企业为什么要关注政治】宪政是一种颠覆中国的阴谋？当我看到服务的企业家们，不少人都移民海外，不少人拿企业现金流去炒房放贷，是什么导致了今天的格局？---凌晨北京雷声大作，索性起来写个长微博
- 童总的MBA读完了吗？//@童剑: //@景素奇: 回复@风驻过的街道: 早明白，早受益！ //@风驻过的街道: 不同的山，有不同的规则，这些道理真正明白（不是道理明白），恐怕很多人得过了40岁。 //@景素奇: 但愿对35岁前的职业人有帮助。 //@风驻过的街道: 非历世事，并有正确的思路，才能总结到点子上，好文，收藏展开全文
【新闻回顾：揭秘“大师”王林的金钱王国】在江西萍乡，王林一直延续着“大师”的神话。他用变蛇绝活和为元首治病传说，加上对人心理精于琢磨，保持着他神秘和吸引力。通过不断地被引荐，他成为众多明星和某些官员拜访对象。他运用各种手段，整合资源，找到自己生存和获利的空间。🔗 网页链接
- 乘海航航班，从上海虹桥飞回北京，到家已接近深夜两点，前后共6个多小时。从上海市内乘车到进虹桥2号航站楼到进家门，这7个多小时感受到的大多是低效率的管理与服务，中国式的荒诞，太多的无奈。想起了狄更斯的话，这是最坏的时代，什么荒诞的事情都能发生；这又是最好的时代，可以修炼心性。
- 职业人创业四件事。一是超强体力活，做比任何职场人都要付出百倍以上的体力劳动；二是学做老板，把做职业人时，认为最讨厌老板的地方都学会，融会贯通；三是熬的意志和艺术，既要有熬十年而不赚钱的意志力，又要有熬的艺术，要熬活，而不能熬死。四是做公益心态，对结果释怀。🔗 网页链接
- //@贝月森: 北上深蓉武汉苏州多地飘，Top10上当亦不少，超市运营总直接成万象城CEO ，飞得高吧//@景素奇: 九段猪的水平很不一般。 //@贝月森: 听说某九段猪今年毫无新业务，全靠过往的惯性 //@景素奇: 诸葛亮才能够借东风，猪能借东风吗？猪是被东风借了，被政策的东风吹上了天，就以为真的能飞了。展开全文
风把猪吹上了天，猪以为自己真的会飞，自满意得。风一停，猪重重地摔下来，摔死了。 - 风把猪吹上了天，猪以为自己真的会飞，自满意得。风一停，猪重重地摔下来，摔死了。
- 有不少候选人见了面试官，东拉西扯，就是不扯正题，面试官拉都拉不回来。应该是尽快用1分钟破局和破题，然后用3到5分钟做一个完整结构清晰自我介绍，后再根据面试官的兴趣或个人的意愿谈其他更深入的话题。🔗 网页链接
- 不少职业经理人空降之初在老板的授意和期待下，火急火燎地推行新政，大刀阔斧，其结果是出师未捷身先死，空有壮志泪满襟。在一片的反对声中，不仅仅是无力回天，甚至是深陷是非漩涡，灰溜溜狼狈逃窜，老板也埋怨你不成熟，顽固的元老们在你溜走的时刻摆起庆功宴，为终于赶走一个祸害而弹冠相庆。
- 如何应对上司的性骚扰? H在一家集团公司做总部职能部门经理，工作上和分管的副总G配合一直很好，她也很喜欢这份工作。然而，近两个月来G不断性骚扰她，开头只是言语，最近开始动手动脚。H提出要换个部门工作，G不同意。H想是否只有离开？于是请教职场粉友们如何妥善处理此事？
- 这位规划局副局长年薪收入,且是税后,日进两万,一年进帐730万.
“六多”局长顾湘陵(长沙市规划局副局长)十年日均进账2万.一、钱多。其家庭财产1.15亿元。二、房子多，在北京、长沙共有16套房。三、情人多，前后有6个情妇。四、行贿人多，顾自己交代有165家.五、受贿次数多，单独收受他人贿赂333次。六、受贿方式多，有收现金、收股票、收干股或原始股等展开全文 - “六多”局长顾湘陵(长沙市规划局副局长)十年日均进账2万.一、钱多。其家庭财产1.15亿元。二、房子多，在北京、长沙共有16套房。三、情人多，前后有6个情妇。四、行贿人多，顾自己交代有165家.五、受贿次数多，单独收受他人贿赂333次。六、受贿方式多，有收现金、收股票、收干股或原始股等展开全文
- 你能想到吗。四五年前，一位大二男生暑假给我讲述他的职业规划：做企业太累，做学问太辛苦，做官风险太大。那做什么呢？希望在30岁前赚到几千亿或万亿，然后到中东或非洲，投资购买十个左右的小国，自己做这十个国家真正的老板，然后决定谁当总统，谁当不好罢免谁。
顶尖科学家频遭黑手 歼15总师死因有蹊跷 🔗 网页链接 微评：国家应该重点保护这些顶尖的科学家。
国务院机构撤并变化巨大。27个机构减至18。撤销科技部、国土资源部、铁道部、计划生育委员会...人力资源和社会劳动保障部和民政部合并为社会工作部。撤销广电总局、新闻出版总署和体育总局，并入文化部。撤销国家税务总局，职能并入财政部。取消地方税务局。关注！关注！ - 担当永远是职业经理人的核心竞争力。铁肩担道义就是指担当：为下属担当，下属就会铁了心跟你干；为同事担当，同事就会为你分担；为上级担当，上级就会永远委你重任；为合作方担当，就会有源源不断的优势合作。
- 热烈祝贺我的多年老朋友，杉杉控股集团总裁任伟泉@任伟泉： 万达集团总裁助理曾茂军@快乐的老曾： 两位有V了。粉友们捧捧场，这两位可是有思想的经理人。
