- 【如何做好小公司:放大自己的价值】一个小规模食品公司辣酱欲做宣传。租不起市区广告牌,就租下城门一个广告牌。随后,该司贴出招租启事:“广告位招租,全年88万!”天价招牌的冲击力引发关注,渐渐全城都知道这个十字路口有个贵得离谱的广告位。一个月后,辣酱广告登上,市场随即打开!查看全文>>展开全文
- 【团队失败的最大原因】1、太相信一个人的力量,结果其他人都不使劲,结果累死那个号称最厉害的,团队业绩很差;2、互相抱怨,哪怕是一个黄金战队,但互相埋怨可以让一堆高手发挥成菜鸟水平;3、要有精神领袖,在关键时刻要能够搞定,就像乔丹;4、没有激励,干好干坏一个样,那我为什么要干好?(转)查看全文>>展开全文
- 企业活下去的办法:干别人想不到的,干别人干不了的,干别人不愿干的,干别人不敢干的。
- 被微博屏蔽这一定就是真相吗？如果是就要严查严办！如果是造谣也要严查严办！这年头，语不惊人死不休的人越来越多！
【女写子日记曝劳教所遭残酷折磨 夹阴 道带出】2011年9月，王桂兰走出马劳教所的铁门，阴 道内藏了其他学员写的《日记》：强制临产孕妇劳作、电棍殴打、手脚被管事高跟鞋踩出洞、蹲小号、电击毁容、上“大挂”、坐老虎凳、缚“死人床”……网友：比满清十大酷刑有过之而无不及！🔗 网页链接
- 用人的误区：1.小马拉大车。2.大马拉小车。3.让优秀的人干的更多。4.做的多的人挨骂越多。5.忠诚而无能的人升迁更快。6.越顺从的人越受赏识。
- “可是，题目本身并没有说他和她是恋人关系啊？”教授似有深意地看着大家，“现在，我们来假设一下，如果，第一题中的‘他’是‘她’的母亲，第二题中的‘她’是‘他’的父亲。让你把这两道题重新做一遍，你还会坚持原来的选择吗？”
「爱为什么这么不同？」 大学一堂选修课上。教授面带微笑，走进教室，对我们说：“我受一家机构委托，来做一项问卷调查，请同学们帮个忙。”一听这话，教室里轻微地议论开了，大学课堂本来枯燥，这下好玩多了。 问卷表发下来，一看，只有两道题。 - 「爱为什么这么不同？」 大学一堂选修课上。教授面带微笑，走进教室，对我们说：“我受一家机构委托，来做一项问卷调查，请同学们帮个忙。”一听这话，教室里轻微地议论开了，大学课堂本来枯燥，这下好玩多了。 问卷表发下来，一看，只有两道题。
- 这是大连的造船厂。STX是一个大集团，STX PAN OCEAN 是集团的一个主要业务板块。 //@魏延省: 世腾到这种程度了？ //@凌儿响咣簹: 额。。这个我该说点啥呢。。。
