Mark胡超
查看新浪微博主页Mark胡超
#超级演说家# 又上镜了@胡鑫ahtv @渔民oo 原微博 Mark胡超
#学习与发展#什么是学习力？学习力就是跟随环境的变化及时反应并迅速行动，举个例子，很多朋友为了工作需要，是否想把手机号直接变成Q号直接变成Q邮箱？那么你找到实现的方法了么？PS.腾讯已经开了这个功能。@付峰HR @心理学万乐 原微博 Mark胡超
梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西，总有更重要的事情给予我们打败恐惧的勇气，成攻者总是不约而同的配合了时代的需要。我们不是在追求成功，而是哪怕普通也要尊严。强烈推荐去看#中国合伙人#@付峰HR @赵武百驱咨询 @心理学万乐 @无敌麻烦 @合肥阮伟 原微博 Mark胡超
#合肥管理读书沙龙#含泪错过今晚的沙龙，并且还是总结帝@付峰HR 的精品分享。我决定预约付老师到我们公司搞个专场！安排个助理和我接洽合作细节（重点是出场费）。PS.我在三万英尺的高空遥祝亲们交流愉快，收获多多。 原微博 Mark-胡超
#Mark读书#组织变革成功、战略落地的三个核心要素：M（模型）、I（信息）、T（训练），MIT还可以赋予更多含义：①Make It True （梦想成真），②Management It Training（管理即培训），③Manager is Trainer（管理者即培训师）。By @田俊国 《上接战略下接绩效培训就该这样搞》 展开全文原微博 Mark胡超
求视频课件（含视频、PPT、文字讲义）制作平台推荐！@课程设计于加朋 @悟道修身----张必成 @胡智丰 @胡小燕_学习型课程设计与开发 原微博 Mark-胡超
#胡言乱语#培训过程互动不仅体现培训师的功力，更决定着学员的学习体验。那么应该如何有效互动呢？Mark认为，软互动在于引导思维和情绪体验，体现在无形，硬互动在于引发参与和达成共识，体现在有形。有形的套路好学，那么无形的呢？大家来交流一下吧，您都有啥办法？@付峰HR @大妖甲 原微博 Mark-胡超
我的有一条微博，频繁受到很多陌生的ID转发，不像是普通的僵尸粉。一般他们都是女性，有图像，各有美丑，ID比较奇特，只有转发动作没有留下任何痕迹。很不解，这是有人要把我炒红么？请教@合肥虎哥 CC@付峰HR @无敌麻烦 @大妖甲 原微博 Mark胡超
寻找54期@合肥管理读书沙龙 拍合影的相机主人，我记得应该在第四组，大家帮忙回忆寻找一下@Bonnie万拔萃 @安徽程锐 @iflytek_李彬 @我所居兮 @合肥张建 原微博 Mark胡超
享受充满阳光的午后，你是否也向往已久？ @安徽王建涛 @无敌麻烦 @安徽程锐 @iflytek_李彬 原微博 Mark胡超
#相约桃花岛#单身青年Party马上就要开始啦，本活动由一天电气主办，现诚邀相关企业共同参与。为单身员工搭建一个交流的缘分天空。感谢@查理布朗咖啡合肥之心城店 提供的奖品！欢迎私信索取报名表，更欢迎企业提供奖品赞助。求转发，求扩散。@安徽王建涛 @iflytek_李彬 @包启明BoBao @我所居兮 展开全文原微博 Mark胡超
吃货们准备开动啦！谢谢@无敌麻烦 精心准备。@林风炫 @慧闹闹1207 原微博