- @中远集运掘金行动2013 微博上晒幸福、炫财富的可以大行其道，也颇能吸引眼球，但很少见晒自己工作业绩的，为什么呢？你们能不能反其道而行之，刮点正能量的晒业绩之风？弘扬正气，激励人心！期待
- @中远集运掘金行动2013 自上而下的＂点评＂成了身陷困局的企业自我救赎的良方，管理者的压力是实现了部分传导下移，但病症不会就此彻底化解，重症还需辩证施治才会收效。切以为，当下尚缺乏自下而上的＂评点＂机制作为＂点评＂的呼应，让员工评点自己的上司、下级评点上级，行不行呢 ？
- @中远集运掘金行动2013 公司掘金网应成为工会凝心聚力的生命场，在那里让员工唱主角，建议开辟「我创意，我实践」互动栏目，使之成为＂员工自我秀，英雄摆擂台＂的精神家园。可否？
- @中远集运掘金行动2013 中国工会的历史，是因为集体维权的需要而存在，当今工会维权的理念应该是多层次、多元化的。员工自身价值在企业发展中的体现，是每个员工渴望的生存发展权，「掘金」舞台为此提供了一种可能，开辟了一条通道！
- @中远集运掘金行动2013 去年的掘金行动轰轰烈烈，是因为积蓄了太久的能量得到了有效释放，谓之正能量的一次集体迸发！然而，能量需要再次积蓄，今年掘金第二季怎么办？若重复过去，难免落俗，甚至异化为形式主义而招人讨嫌，唯有推陈出新，才能保持活力！
