外企在中国的管理结构本质上和殖民地差不多，高层的位置铁打不动是白人，在弄几个坡县等小地方但紧随西方的来看管基层。但正如历史上大国是不会容忍其它国家的欺压最终走向独立，外企如不转变思路把管理结构和文化都融入中国文化，很难在中国发展的好。最近我们看到的人事变动不知道意味着什么
