叶阿次
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满城净带包子味!就连给我剪头发的美发沙龙工作人员也说要去买包子!这是怎样的示范效应?物以稀为贵!当然还有首发优势,接下来哪个领导要去买包子估计就是另一种反应了。所以要敢为天下先啊!另外还要赞一下抢着和主席拍照的人们,一个一个来,秩序还挺好的!查看全文>> 原微博 叶阿次
巴厘岛上的ClubMed度假村适合懒人度假，不用刻意寻找，一切该有的水上和陆上活动全有，一价全包，连高尔夫球场也是免费的。 原微博 叶阿次
前几天参加香港国际人力资源学会的活动，有一个数据统计一直印象很深：在沪市上市公司前50强中，人力资源管理者出现在董事名单中的没有。出现在高管名单中的只有3次。这反映了国有企业对人才的重视程度，根本原因是竞争优势不来自于人才，依然来自于垄断及资源优势！外企可能好点，但依然任重而道远！ 展开全文原微博 叶阿次
一个好的绩效管理体系的首要目的是促成公司的战略落地；其次才是通过绩效结果来完成员工和能力的分类；第三个目的是确保员工的行为符合公司价值观的要求；最后一个目的是挖掘和开发员工的潜力。能完成以上四个作用的系统才是一个好的绩效管理体系！ 原微博