- 由于种种原因未来的世界对人才的要求越来越高,凭借资源优势和资金优势以及投机钻营获得高薪已经很难.只有清醒地认识未来,不断地打造自己,你才能把自己打造成未来需要的人才。
- 一个初入职场的新人,面对工作压力,只能咬牙挺住,逃避和退缩都不是明智之举。尤其在羽翼未丰之时,千万不要为了逞一时之快轻言放弃,对于新人而言,磨炼、积累、提升是当务之急。在做好本职工作、积累职场经验的同时,可以积极为职位提升和下一步工作积累资本。微信号:hulian360
- 职场没有彩排,每一次出场都是现场直播。有的台词一旦说出就很难收回,有的错误一旦犯下就很难弥补,有的场一旦错过就很难回到当初。每一场演出都是我们自编、自导、自演,一定要让自己的演出多出彩、少出错,多流汗、少流泪,在职场人生中打造出自己的经典、成就自己的辉煌。
- 员工需要得到企业更多的认可去调动工作的积极性。积极性即工作动机是具备充沛工作精力的基础,你也只有在激发出员工工作动机的基础上才能够使员工提高工作效率,为企业创造更多的利润。展开全文
- 对于具有培养潜质的好的下属，首先一定要从思想层面入手，进行合理的教育与引导；其次要能给予其以具体的方法指导，最好是能提供一套合适可用的工具进行辅助。
- 谈到隔壁格子间的同事，假如你是经理，下面这个调查结果应该引起你的注意：你的一些直接下属可能希望你坐得远一点。调查发现，38%的人宁可“做一些令人不快的事情——比如选择增加工作量、坐在一个吃东西声音很响的人旁边，他都不愿意坐在老板边上。”#上海结婚嘉年华# 🔗 网页链接
- 在同事发表意见的过程中，自己认可的，可以表示出认可的回应;但当与同事观点相反时，既不要抬杠，也不要违心认可，聆听即可。千万不要为了满足自己的虚荣心，贸然发表观点，特别是在争议性比较大的问题上发表倾向性意见。@馬賽Mahone
- 【职场可能被提拨的五种员工】1、公司的事当成自己的事，忘我工作、用心投入。2、工作中积极主动、具有较强的创新能力。3、执行力较强，敢于承担责任。4、做得再多不挂在嘴上，做得多胜过说得多。5、不谈过去，注重现在和将来。@彭怀成 @黄相如
- 金龙含笑归，龙去威犹在；玉蛇迎春至，蛇来运更昌。祝福添喜气，愿你蛇年：宏“蛇”更神气，前“蛇”多福气，路“蛇”遇贵气。蛇年快乐，新春大吉！@馬賽Mahone @三月弯刀
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