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- //@城边村: 现在很多成规模的劳务派遣公司都或多或少与劳动主管部门存在联系，有的是主管单位在职、退休官员为企业股东，有的是直接由主管部门投资成立。评论：人社部门与劳务派遣公司的联姻无疑对劳务派遣市场有着极为重要的影响，利益媾合的另一面，则是劳动者的权益被损害，而且维权可能会更难。展开全文
【辽宁人社厅干部投资省内最大派遣公司】被业内称为省内最大的人力公司的辽宁信诚人才卷入中石化沈阳分公司派遣工的劳动仲裁案，而维权的派遣工发现信诚人才的第二大股东王波竟然是省人社厅指数单位的中层干部。工人担心劳动仲裁可能会被干预，向人社厅举报后至今未收到回复。🔗 网页链接
- //@劳工教育及服务网络: 真佩服几位。美国劳工权本来就不彰，还真会挑例子，怎么不找找欧洲的，你找不到大伙可以帮你找。既然说国际的，就说说劳工三权是什么！明明是罢工权，这里偷换概念变成了似是而非的“罢工自由”。明明知道罢工权与集体谈判权、组织权是同等地位的，偏偏要用集体谈判遮住罢工权。展开全文
有人鼓吹“罢工自由”，不是无知，就是煸动。连以自由国度自居的美国，法律都没有“罢工自由”条款，且罢工须由工会组织。但却有如发生经济罢工，雇主有权雇人去“永久性取代”罢工者职位的法律规定，即允许雇主解雇罢工工人。美国98%以上的劳资纠纷都不是罢工解决，而是用集体谈判。 - 【努力9改变：我的社保路】出生在农村的我看惯了家人因养老问题葬送亲情；见多了因没钱治病，小病拖成大病，大病拖到绝望；听腻了干活时受伤不但得不到赔偿还失去了工作。一次城里的远方亲戚回家探亲... --发布到微刊《新市民之家》🔗 网页链接
- 【杭州市举办第三届社工节暨首届社区社会工作论坛】前天，杭州市第三届社会工作者节暨首届社区社会工作论坛在上城区举行，来自国内多所高校的专家、学者及我市百余位社区工作者，围绕社区创新管理、国内外社区管理服务的理论... --发布到微刊《中国社会工作》🔗 网页链接
- //@努力9改变: 今晚由于下雨的原因前来学习法律的工友只有五位，不过大家交流了很多《劳动合同法》方面的知识。来自大晃机械工厂的秦来良在活动过后说：“今天的交流让自己学到了很多法律知识，下次一定带着同事一起学习”。@青大一家人 @刘太利 - 原文地址：🔗 网页链接
各位好，小陈热线服务社和新市民民俗艺术学校入选候选“感动青岛”，感谢你宝贵的一票。您可以登录青岛新闻网、青岛网络电视台和半岛网分别投票。 24号和32号 🔗 网页链接 🔗 网页链接 🔗 网页链接
