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- 再高级的美食也会吃腻,激不起人们的食欲。——孙正义(日本软体银行总经理)
- 【职场发展的10个障碍】1.缺乏创意不会追求创新。2.难以合作没有团队精神。3.适应能力差无法适应变动。4.浪费资源,成本意识差。5.不愿意沟通保持沉默。6.缺乏礼貌常常迟到早退。7.欠缺人缘。8.孤陋寡闻,独立工作能力差。9.忽视健康,工作情绪低落。10.自我设限,不肯追求成长突破自己展开全文
- 【布利丹效应】喻指那些优柔寡断的人。后来,人们常把决策中犹豫不决、难作决定的现象称为"布利丹效应",又称布里丹之驴、布里丹选择或布里丹困境。
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- 【横山法则】日本社会学家横山宁夫提出自发的才是最有效的,激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制,这种观点被称为横山法则。 查看全文>>
- 【反思企业中的人才浪费现象】由于人力资源管理各环节存在的问题,企业中存在着为数不少的“”,造成人才浪费。企业应该重视隐性人才存在的事实,善于充分利用人才,学会识别隐性人才和培养人才。
- 【平衡计分卡】华恒智信结合中国企业战略目标特点,提出一个基于平衡积分卡的管理框架。它包含两个主要部分、三个层面内容。🔗 网页链接
- 当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。#早安#
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【盘点马云退休后的十大动作】 据港媒报道，阿里巴巴已正式向港交所递交上市申请，预期十月份挂牌，估值最高达1000亿美元。同时，马云，阿里巴巴集团主要创始人之一、董事局主席，在2013年5月10日卸任CEO后的数月中，阿里巴巴在资本市场的动作不断。 马云退休后都干了些什么呢？🔗 网页链接
- 【管理百言】用人者，取人之长，辟人之短；教人者，成人之长，去人之短也——魏源
- 听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 —— 万润南
