被微博屏蔽 被微博屏蔽 #职场法则 # 美国教授斯蒂芬P罗宾斯(Stephen P. Robbins)在撰写的经典MBA教材《组织行为学》中指出,一个典型的首席执行官的时间分配中,至少25%该用于人际交往,而社交型CEO在人际上花的时间可能更多,因此在职场中,必须拥有良好的人脉关系。更多资讯欢迎关注微信订阅号:jiaxin-job。展开全文 【职场法则 ：如何做一个快乐的“受气包”】1、做真正的自己，更多的是更好的自己；2、换位思考很重要；3、从最坏的角度去衡量；4、一定要小心看起来非常好的机会；5、不要试图和每个人搞好关系；6、做和自己年齿相适应的举动。7、不做无谓牺牲；8、做一名高超的人事战略投资家。 #中智微职场# 【职场法则 】永远都以最正面、最高质量的对领导的临时安排给予及时反馈，很少人喜欢变化，但我恰恰要去说的就是，临时工作可能能更加考察你的工作能力和对领导的支持态度。#人在职场# 【在职场中如何让自己走最快的路】身在职场总是要循规蹈矩一些公式才能完好无缺的走下去。但是要如何才叫循规蹈矩呢？一起来看看职场法则 ，教你如何在职场中走最快的路。【职场法则 ：沟通中7句最致命的“同情话”不能说】1、“我在会上为你感到很遗憾”。2、“你看起来很累”。3、“你看起来压力很大，很烦恼”。4、“你看起来真是好多了”。5、“家里一切都好吧？”。6、“你还好吗？”。7、“不要太在意它”。 【职场法则 ：职场人际交往策略与技巧】1、良好的情绪是有效沟通的条件之一；2、利用自我训练方式，化解人际交往困惑；3、选友：择善而交。4、交往：适度而为。要做到热情适度、谦虚适度、期望适度、交频适度。5、沟通：言为情生。情感的沟通、共融是人际交往的关键。 【必看的职场法则 !】职场心法一:心在哪里,收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。职场心法二:做好工作,做出一般人做不出的漂亮结果,就不用担心人会发现不了,尤其不用担心你的直接领导发现不了!职场心法三:市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。 【职场法则 】一、低调解决外部纠纷；二、不随便泄漏个人隐私；三、闲谈应维持间隔；四、融入同事的兴致之中；五、远离挑唆离间；六、不要让恋情“挡”道。 【职场成功新法则】每天早上,你帮老板端来咖啡。你总是志愿加班,或者早早上班。可是,你的工作为什么那么无聊?这么多年了,为什么你在公司里仍然无足轻重? 也许,原因就是你一直遵循的那些已经过时的职场法则 。戳图学习职场新法则,它会让你在职业阶梯上更快进步。 【职场法则 】一、低调解决外部纠纷;二、不随便泄漏个人隐私;三、闲谈应维持间隔;四、融入同事的兴致之中;五、远离挑唆离间;六、不要让恋情“挡”道。 【职场成功新法则】每天早上,你帮老板端来咖啡。你总是志愿加班,或者早早上班。可是,你的工作为什么那么无聊?这么多年了,为什么你在公司里仍然无足轻重? 也许,原因就是你一直遵循的那些已经过时的职场法则 。戳图学习职场新法则,它会让你在职业阶梯上更快进步。 【9个实用职场法则 让你加薪又升职】想让未来一年的职场道路更宽广?9个职场潜规则让你加薪、升职一箭双雕!加强自己在职场中的各种能力和知识，能大大提高你的职场竞争力，你需要有计划、有步骤的规划这一切并付诸实践，现在教给你最实用的职场加薪法则!（转）❤@应酬潜规则 职场法则 :好人缘是做出来的。你不可能让公司里所有人都喜欢你,但你可以让公司里大部分人喜欢你。所以你平时要勤加努力,能帮助别人的,那是你在做好本职工作的同时就去尽量的多去帮助别人,人心也都是肉长的,你的付出大家都是会看在眼里。#jobedin职场法则 # 【私企留不住人的4大原因】1)企业对人才的“占有欲”强,造成工作环境较为恶劣。工作时间无休止、工作范围没界限;2)企业运营不规范;3)企业任人唯亲,人才“四面楚歌”,没有谈论自由,行为处处受限;4)企业用人“短视”,导致企业“恶名远扬”。职场法则 :不管你是身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!很多人初入职场很迷茫,结果几年过去了,也没有什么长进,就是因为他没有清晰的目标,并且没有付出足够的努力。【职场法则 ：为什么好人总是输？】为什么好人总是输?因为人们普遍认同"有能力的人有脾气，没能力的人没脾气"这种奇怪的逻辑，而且脾气太好，对维护自己的利益总不太积极。真心不错的好文，推荐阅读 职场法则 :和主管领导以及老板处好关系。在私人企业里那都是老板领导说了算,所以你是一定要去和领导处好关系,就算是所有的同事都不喜欢你,但只要领导喜欢你,你就没有事。反之,就算所有人都喜欢你,偏偏老板看不惯你,那你也肯定没有好下场。查看全文>>职场法则 :人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长。查看全文>>【职场法则 】人啊不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人工作总是会挑三拣四的,那就像是吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长。 查看全文>> 【职场法则 :教会新人职场冲突化解之道】1、自我检讨敢于承担 。处理意见冲突时,态度要诚恳,若责任在己应该主动承担。2、主动开口打破闷局。遇到有隔阂的同事时,更应及时主动问好,消除隔阂造成的阴影。3、不争论冷静处理。其实粗暴争论解决不了问题,让气氛平复下来后,再作处理。查看全文>> 【打BOSS？不要把老板看成另一种生物嘛】对老板，你是敬还是怕？你需要明确的是，你和他之间最基本的关系是一种职务关系，他对你的所有权威，都只在公司这个范围内有效。只要把自己的工作做好，你们之间的关系就是稳固的、正常的。更多职场法则 ，点击[右边亮了]🔗 网页链接 〖职场法则 〗：第一：领导永远是对的；第二，如果领导不对，请参考第一条。领导永远是对的，有点社会经验且懂的人性的都是能认同这条规则。认为本领域的领导是不对的，那是发生在两种情况：空降的领导和从同事中提拔的领导。 [免费讲座，点击了解：http://t.cn/zRaygms]喜欢请收听@加拿大新职学院 展开全文 〖职场法则 〗永远都以最正面、最高质量的对领导的临时安排给予及时反馈，很少人喜欢变化，但我恰恰要去说的就是，临时工作可能能更加考察你的工作能力和对领导的支持态度。 [免费讲座，：🔗 网页链接 喜欢请收听@加拿大新职学院 职场法则 :想到+做到=(可能)得到。坐而思,不如起而行。成功之路就在脚下。不要被自己的想法束缚,当你遇到问题时就到实践中去寻找解决的办法,不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的,不是靠异想天开找到的。查看全文>>职场法则 :这个世界能真正给你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得爱惜自己,按照健康的生活方式去生活,养成很多良好的行为习惯是会受益终身。查看全文>>职场法则 ：公司的利益都是高于一切。 平时做事情干工作，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能只顾个人利益和部门小集团利益，而去伤害公司的利益和形象。那么这样做的唯一后果也就是让领导生气，轻则是处分，重则“拉出午门外斩首”！职场法则 ：好人缘是做出来的。你不可能让公司里所有人都喜欢你，但你可以让公司里大部分人喜欢你。所以你平时要勤加努力，能帮助别人的，那是你在做好本职工作的同时就去尽量的多去帮助别人，人心也都是肉长的，你的付出大家都是会看在眼里。职场法则 ：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。如果你要求生活与工作给你公平，那么你也就必须要给予相当长的时间，在积极行动中等待结果的到来。