- 被微博屏蔽记一下今天和心理咨询师的对话。其实对于「建模人」来说，最难的是「接受」。我很多时候不理解同事为什么在我帮她的情况下还要霸凌我；或者说在我认知里，一个大我十多岁的人没必要通过打压我获得肯定和成就感 —— 是我对她的在我心里的「建模」或者说「预期」让我无法理解这些行为，所以导致我把这种「期待」变成“也许她会改变，意识到办公室冲我大喊大叫是不对的”无用功，进一步困扰到了我的办公环境。而实际上我们不可能改变任何人的行为，不然规则和法律也没有存在的意义。我得接受本质上她就是一个无能且自尊心低的人，或者可能患有边缘型人格或者自恋型人格，任何时候的肯定和大部分唤起情绪都必须来自外界。可能因为我是办公室唯二的亚裔女性所以她把攻击目标放在我的背后，但实际上任何人在我的位置都会被她针对，无关个人情绪，即使我们在项目上不会有任何利益冲突她也会用所谓“丛林法则”想要“取代”我，或者通过模仿我的行为方式获得认同感。打完上一段，我突然想到其实在互联网上我早就遇到过这类人了。只是因为网线千里相隔所以对生活没有造成困扰。而学会怎么面对这样类型的人会成为我人生成长必学的一课，从学会接受她们的无能开始🙏收起展开全文
