【中国联通多位高管辞职的主要原因曝光】通过深入了解，国资委扭曲变态不切合实际的KPI考核指标才是他们辞职真正原因。某集团总副坦言：KPI考核指标要求每年营收增长20%，各种业务发展指标是按计划经济规则设计的，但市场竞争是残酷无情且不确定因素太多，现有的考核导向很难避免价格战用成本换收入。
