【90后员工就该这么管理!】“90”后的世界,你了解多少?工作氛围无明确上下级关系,且相互为彼此服务;一起决定事情,而不是单方面命令指挥;在真诚欢快的过程中工作,没有勾心斗角;提供外出学习机会,分享零食、健身器材、旅游团建等福利…现在开始,了解90后员工的性格,才能管理好他们!