【90后员工就该这么管理！】“90”后的世界，你了解多少？工作氛围无明确上下级关系，且相互为彼此服务；一起决定事情，而不是单方面命令指挥；在真诚欢快的过程中工作，没有勾心斗角；提供外出学习机会，分享零食、健身器材、旅游团建等福利…现在开始，了解90后员工的性格，才能管理好他们！
