【某教父级老板如此谈HR】1)中高层人员不应在人才市场招,应到好企业挖;2)HR先别着急招人,而是先要着急留人;3)用工荒的本质是企业缺人了,却不知道人在哪;4)考核如果聚焦利益分配,结果就是利益平均分配;5)事实证明:企业发展靠人更要靠机制。转
