【容易忽视的“法定休假日工资”三种数量关系】(1)法定休假日应得工资≠法定节假日日常工资≠法定节假日加班工资;(2)法定节假日加班工资≥300%日常工资;(3)法定休假日应得工资=法定休假日日常工资+法定休假日加班工资;所以,法定休假日应得工资≥400%日常工资,您注意到了吗?