【容易忽视的“法定休假日工资”三种数量关系】（1）法定休假日应得工资≠法定节假日日常工资≠法定节假日加班工资；（2）法定节假日加班工资≥300%日常工资；（3）法定休假日应得工资=法定休假日日常工资+法定休假日加班工资；所以，法定休假日应得工资≥400%日常工资，您注意到了吗？
