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    王莆天

    应聘者可以通过公司福利来判断公司的“正宗与否”、有无人情味、凝聚力、对员工的重视程度等。当与应聘者在薪资上的看法不同时,HR经理就可以量化其他福利,以减少双方的分歧。 查看全文>>
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