#新型能力建设#HR业务伙伴需要更长时间完成的具有更高战略意义的任务担负更大的责任,包括:1.新的生产率提议咨询业务部门领导;2.发布新的能力素质框架;3.就新产品或服务的推出制定人才储备计划;4.针对新兴技能制定三年期的劳动力展望。
