让他辞职。//@老聂谈战略: 问几个问题:1.同行花五倍的工资挖人,可能么?2.假设是真的,为何别人给那么多,你给那么少?3.别人挖人的目的是什么?有什么特殊背景?4.这个人是否离得开?是否离了此人企业就会完蛋?这些问题不明确,出什么主意都是扯蛋。
#智策汇-# IT公司最得力的技术总监要离职,原因就是竞争对手给他五倍于现在的工资。事实上他并不值那么高的工资。如果你是总经理,你要怎么与他沟通? @智策慧 @智策言 @天涯h-may @五脚香猪 @椰香薄饼歌 @子夏爸 @无为天佑 @纪勇- @李会革 @王学湛