#招聘中三大细节掌控#1、有效简历的筛选(基本信息、求职者资历、求职者岗位吻合度、求职动机、求职者对岗位薪水待遇的要求)；2、面试通知与接待：面试通知一般要提前3-5天，最好以电话当面邀约，以便求职者清晰地知道并做好面试准备；3、甄选的方法和面试过程把握。
