【领导力的四个境界】一 、员工因为你的职位而服从你；二、员工因为你的能力而服从你；三、员工因为你的培养而服从你，他们感恩于你对他们的尊重、培养和付出；四、员工因为你的为人、魅力、风范而拥戴你。 一般管理者做到境界三已属难得，境界四则需要拥有深厚的领导技能。
