- //@管理思想: 【高管没有借口】一流公司的人才战略是高薪=高标准、高要求、高产出！这样才能理解为何乔布斯说：看门人与副总裁的区别？想找借口，就去看门！只有高管没有借口，员工才没借口，执行文化就有了基础！
原创【乔布斯：副总裁与看门人的区别】如果你是一个看门人，你工作出了问题，你可以找借口，我不会怪你。但是你是一个副总裁，那么你就绝对没有借口，这就是两者的唯一区别！ 要培育执行文化，记住：1、执行，没有如果，只有结果！2、只有责任，没有理由；3、只有结果，没有借口！@陈九霖 @总裁沙龙 展开全文
