- //黄刚-物流与供应链: 任正非在高层管理上也有一套，他推行轮值CEO制度，平衡了公司各方矛盾，使公司均衡成长//守望者213现在公司在想走远，还是得靠一批忠实的骨干。虚拟股就等于是给这批骨干成员吃了一颗定心丸，一荣俱荣、一损俱损。每个员工都可以竭尽
【华为为什么不上市？】华为作为中国最牛民营企业,为什么到现在还不上市？任正非认为"财散则人聚",推行虚拟股制度,华为对认定的奋斗者赠与虚拟股,如离职则由公司工会回购,利用这一制度既良好地解决了融资需要,又实现对员工长期激励...华为有超过500亿虚拟股分享给员工,这是任正非的经营秘诀(搜狐财经)展开全文
