齐岳ken
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#随手拍#顾客回访，说干就干，总裁@陸琥Luk 临走的时候放话了，谁让顾客不满意格杀勿论，我的小伙伴们都疯了，这是提着脑袋干活啊！@易居尚 原微博 齐岳ken
//@陸琥鍋: 孙振耀讲课说有64%的CEO没做够4年就下台了,他们不是不够聪明,而是因为裙带。他们想培养和改变身边的老人,不断给机会,而不忍心快速换人。也听林正刚说过,500强的CEO基本都是冷血。尤其在变化多机会很快消失的高科技业,换人比培养人重要,这就是孟母三迁的道理@白面苏生 展开全文【有一种培养叫放手】世上最困难的就是把一件你很拿手的工作交给别人，再眼睁睁看着他把事情搞砸，而你却还能心平气和不发一言，那是培养人。世界上最容易的就是把一件你很拿手的工作交给别人，再手把手地教他把事情做对，不给他犯错机会，那不是培养人，而是锻炼你自己。（附好文：关于培养人的迷思） 转发 1评论 0 原微博 齐岳ken
什么叫严谨，看看这个就知道！@Tomato_林伟 @白面苏生 @Krq_Tiger @淘小米Micky 原微博