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马蹄下的野鹰

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    《劳动合同法》第十条第二款规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 全国人大法工委的《劳动合同法解读》解释为“对于先订立劳动合同后建立劳动关系的,如果因劳动合同发生争议,适用民法有关规定,不适用劳动法律的规定”。
    毕业生和单位签了三方协议以后,如果单位解约后果是什么,这个案例可以参考一下。中石化正陷入一场“解约风波”。本报获悉,据初步估算,在全国,中石化多个二级子公司正与数千名应届毕业生解除已经签署的三方协议。🔗 网页链接
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    回复@落英缤纷Maggie: 1.翻译质量5分以上为有效翻译(限于微博字数积分制细则暂无法展示)2.录用后发表于法秀网3.第三问按第一条解决4.按中文算5.是英译中6.署译者名7.可以投英文简历@天有常 //@落英缤纷Maggie: 回复@马蹄下的野鹰: 话说这个招募信息不详尽啊。什么才算“有效翻译”呢?录用并登在法秀网
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    吕良彪律师: 【律师的专业感有三重境界】一是学会“装”:满口满纸法言法语严谨漂亮;二是学会“不装”:知道如何根据不同的情形提出针对性的解决方案;三是自如掌握“装”的必要性与分寸感,要扮专业就扮好,要么根本不露算计的痕迹。既要能让博士钦佩,也要能让卖鸡蛋的大妈明白。
    【律师:懂专业但不要“技术控”】改了两份合同被年轻人批为不专业。确实,我把他们漂亮而“专业”合同改成了平实通俗的大白话。因为我要拿实实在在的文本和对方年过五十的老总亲自面谈,寻找战略伙伴的感觉。分寸感:合同也不是规定得对己方越有利越好,合同占便宜了,有时就把人心伤了反倒因小失大。
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    【人权日】(12月10日) 世界人权宣言60周年
    [世界人权宣言]第三十条 本宣言的任何条文,不得解释为默许任何国家、集团或个人有权进行任何旨在破坏本宣言所载的任何权利和自由的活动或行为。《世界人权宣言》全文:🔗 网页链接
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