- Facebook与Twitter的数字大比拼–信息图:
- 【特斯拉拟招募30名黑客 防止电动车系统被攻破】最近，美国年度最盛大的黑客大会DefCon在拉斯维加斯召开，著名的加州电动车制造商特斯拉，也来到大会现场，他们除了招募优秀的黑客人才加盟公司，也对外发布奖励政策，邀请黑客高手，发现特斯拉电动车的安全漏洞。
- 邀您参加#跨界企业人才管理高峰论坛#[话筒]5.8雇得易将联合深圳交通频率FM106.2举办跨界企业人才管理高峰论坛,众多深圳名企HR资深大咖将带来精彩分享,更有深圳广电名嘴美女凌凌参与主持,《人才驾到》公益真人秀来袭,广大听众蜂拥而至!名额有限,现火速接受报名,报名请猛戳:🔗 网页链接
- 【职场10大小说排行榜】1)《潜伏在办公室》;2)《杜拉拉升职记》;3)《臣服》;4)《做单》;5)《我的成功可以复制》;6)《圈子圈套》;7)《米亚快跑》;8)《职场达人不告诉你的事》;9)《争锋》;10)《傻笑着读完心理学》。周末可以抽时间读读哦
- 【苹果音乐电台启动国际化 在加拿大招聘人员】音乐电台(iTunes-Radio)是数字音乐巨头苹果进入流媒体服务(在线听歌)领域的最新产品,它让全球在线音乐行业十分恐慌。最新消息是,苹果音乐电台启动了国际化,已经开始在加拿大等地招聘人才。http://t.cn/zRUIwww展开全文
- 【小米的管理】1、每天花费一半以上时间用来招人才，前100名员工每名员工入职都亲自沟通。2、没有层级，基本是三级：七个创始人-部门leader-员工。团队稍微大点就拆成小团队。3、员工没职位，都是工程师，唯一奖励就是涨薪。没什么团队利益，一心在事情上。4、不设KPI考核。🔗 网页链接
- 【Twitter推广新机制：私信通知热门关注对象】Twitter工程师已开发一种新方式，帮助用户找到感兴趣的关注对象。利用这种新技术，如果用户的多名好友同时关注了一个新帐号，那么Twitter系统将向用户发送私信告知这一情况。🔗 网页链接
- 【美联社社交媒体规范的最新修订版发布】近日，美联社发布了社交媒体规范的最新修订版。新规要求越来越严，例如其强调，在确保社交媒体信息真实性之前不得转发。员工在使用社交媒体上的信息作为新闻源前，必须通过电话、电邮等方式与发布信息者取得直接联系，确定发布者的身份及其发布的信息是否真实。
- #新鲜事儿#【社交媒体招聘，展示意义大于实际招聘？】在2012年调查中，73%的雇主表示成功从社交媒体招聘到人，比上年增长10%。但社交媒体招聘人数占企业各渠道招聘人数比例只有3~6%。就像企业去《非你莫属》不仅仅是为招聘一样，对展示和宣传的追求已经超过招聘结果导向的目标。🔗 网页链接
- #硕士文凭从“敲门砖”变“拦路虎”#武大女研究生参加了40多场招聘会都没有找到工作，为找到工作，她隐瞒了自己的学历说自己是本科生，简历通过率反而高达87%。据《全国高校毕业生就业状况》显示，近年来，硕士生就业率持续下滑，甚至不敌本科生。企业是考虑用人成本？还是有其他原因，HR你们怎么看？展开全文
