- 今天输入近十几次“创新”，竟然有3次打成了“床戏” ，这脑子啥情况啊？例如：引导员工用“床戏”的方式解决问题; 例如：”解释“床戏”的一般性规律，还有更邪恶的吗？如果这没有校对就出现在授课PPT上会是啥效果！
- 培训体系规划五要素：Why：定义问题并测算培训的贡献值；What:分析工作任务及能力构成，并生成便于复制的任务模型；How：基于721法则设计综合学习方案，确保学习方法的有效性；Tool:设计学习管理机制与工具，包括：管理员手册、教练手册及学习护照；Where:是指培训的成熟度，是IE还是真正的ADDIE。展开全文
- 今日常州温度最高8度，出机场之前全副武装，其实走在路上一点也不冷，生活中我们或许时常会有过多的负面反应影响我们的行动，例如，给客户沟通时略有紧张，可能是担心讲不好，跟领导沟通工作犹豫不决，可能是担心批评。其实诸多事情都比我们之前想的要好，觉察到这些担心将有助于我们建立更阳光心态。
- 当权利被无限放大的时候，人类就成了任意宰割的羔羊：罗马教会曾杀害过被冠名为女巫的女性有300-500万，在当时如果一个女人表现出对动物的喜爱，或一个人在田间或丛林散步或收集草药，就足以让她被判为女巫，接着会在木桩上被凌辱烧死。
- 课程开发有四个典型步骤：绩效分析--定义问题（内容）--课程设计--课程开发，案例是属于课程开发中的教学事件开发范畴，这解决了TA在流程中的位置的问题；案例开发不仅仅是整理案例的过程，包括：案例结构、案例用途（具象VS练习？）、案例知识点、案例的信息加工过程设计、案例引导设计.....展开全文
