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在以价值观为基础的招聘模式中更为强调评估整体招聘环节中传播企业文化和企业的理念,特别是在招聘的双向选择上进行企业与人才的价值观碰撞,如加大对本企业的经营理念、企业文化、企业价值观的宣传,吸引和引起应聘者的内心共鸣,选择认可、接受和适合企业价值观的人才效果上。查看全文>> 原微博 睿泰咨询
软件质量工程耗资不低，而且也不易实现，但如果实施的早，达到高水平就相对要容易些。质量从分析和设计开始，贯穿整个构造过程，并在测试和开发过程中不断完善。 原微博 睿泰咨询
不可否认CMMI更多的强调的是过程的重要性，尽量减少人对项目的影响，将我们的思维和经验固化到过程中，并持续的去改进我们的过程。这和敏捷开发等强调人的重要性的方法论确实存在冲突。但确实是只有将这些经验，方法形成相关的过程才谈得上软件项目得持续发展。 原微博