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- 古有连接亚非欧的海陆丝绸之路，2013年10月，习近平总书记提出建设“21世纪海上丝绸之路”，2014年9月，在首届中国—东盟网络空间论坛上，与会代表达成共识，建设中国—东盟信息港需要从网络普及开始，共建“网上丝绸之路”。🔗 网页链接
- 【人一定要想清楚三个问题】:1、你有什么;2、你要什么;3、你能放弃什么。即:你有什么,是评价自己现状;要什么,是明确自己目标;最难的是,自己不知道或不敢放弃什么!这点恰恰能决定自己想要实现的目标是否能实现,没有人可以不放弃就能得到!——马云查看全文>>
- #波特城#【凡是你排斥的,就是你所要学习的】1:从外在看内在,从别人看自己,透过别人,你才能认识真正的自己;2:你是什么样的人,就会认为别人是什么样;3:你内在是什么,就会被什么样的人吸引;4:你约束别人,自己也会被约束;5:如果你很排斥,它就是你必须学习的。波特城——智慧产贸金融平台查看全文>>展开全文
- 【老子的管理哲学解读】他的“无为而治”的理念,并非无所作为,而是一种人生的更高智慧:它描述的是一种主动接受的状态,一种灵活的态度,意味着顺其自然,遵守事物的规律,在承认困难和问题的前提下冷静客观地寻找解决的方法。这种人生智慧其实在现代企业管理中也是可以借鉴的一种手段。@吴宝健a
- 【世界500强数字法则:22条企业和管理者不可破的数字天规】1:一分耕耘,一分收获?NO! ——无处不在的80/20法则;2:人多力量大?NO!—— 最佳数字的“150法则”;3:多一分胜算就出手?YES!——“51%法则”;4:“精诚所至,金石为开”?YES!——“931现象”。#话题词#职场# @李雪梅V 展开全文
- 别人撒盐伤不了你,除非自己身上有溃烂之处。毎当你觉得受到伤害,是因为你有伤口,所以只要别人不经意碰触,你就敏感地又叫又跳,要别人为你的伤口负责。试想,如果伤口发炎的是你,却让别人去吃药, 你的伤口会好吗?凡事不要归责于他人,而要反省自己。他人只是一面镜子,它在照着你自己。
- 得失之心,人皆有之。一般人莫不“得则欢喜,失则悲伤”。豁达一点的人,则以“得之我幸,不得我命”来面对得失。其实,不管消极悲观或积极乐观的看待得失,有得有失的人生是公平的;所谓“失之东隅,收之桑榆”,有时候“塞翁失马,焉知非福”,有时候“因小失大、乐极生悲”,所以得失并非绝对的。展开全文
- 【聚财公式F=kcwε】k是知识、智商;c是本金、资本;W是贫富差距;ε是信息及分析能力。要聚财长富,这四个条件缺一不可。而其实,对投资者来说,在四项要素中,差距最大的是信息获取及分析能力。信息分析能力,本质上是人类追求和获取财富的方法和手段。没有信息无法投资,信息过多就是干扰。#话题词#展开全文
- 【人生感悟】生活原不苦，苦的是欲望过多；心灵本无累，累的是攫取太甚。 人生就是一条路，走一步有一步的景观。上帝不会眷顾谁，你有勇气放弃，才有机会得到。华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊；哪怕败得彻底，就当赶上了命运的另一盛宴。@行者老陈 @迟夙生律师 @李如玉2012 @贺兰老大 @神州租车 展开全文
- 两个饥饿的人得到恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。一个人要鱼，另一个要鱼竿，他们分道扬镳。得到鱼的不久饿死，得到鱼竿的还没找到海也饿死了。又有两个人，他们同样得到了鱼竿和鱼。并没各奔东西，一边煮鱼一边找海，从此过上幸福的生活。——把理想和现实有机结合，才能获得成功。@洪晃ilook
- 【做情绪的主人】情绪管理的六大步骤：1）接受现实；2）保持冷静；3）分析原因；4）找出解决方法；5）解决问题；6）今后避免。情绪作为人类最重要的心理活动之一，每时每刻都在影响着我们的行动。想要不被情绪所累，首先要对它有透彻的了解。@文史女教师 @缪百年 @吴一陆 @柴尔库
- 【管理：在“理”不在“管”】1、管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则。2、管理平台责任、权利、利益缺一不可。没责任，公司就产生腐败。没权利，执行就成废纸；没利益，积极性就下降。3、只有把责、权、利的平台搭建好，员工才能八仙过海，各显其能。@吴稼祥
- 【心得分享】1、最成功的交友是化敌为友,最要命的树敌是化友为敌。2、永远都不要抱怨什么？因为抱怨只会暴露自己的无能。3、过错是暂时的遗憾,错过是一生的遗憾。4、总在乎他人怎么看你,你就会永远成为他人的奴隶。@四川商界老王 @彭中天 @思想汇聚人生
- 【成功需要成本】1、世界并不是掌握在那些嘲笑者手中，而掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。2、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。3、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。@河北解放 @敏奇敏奇 @黎学文的微博 @大商嘉华集团
- 人生就是一种承受。当背后有人飞短流长，任你舌如莲花亦百口莫辩，世道本是起伏跌宕。得志时，好事有如潮涨。不要把自己看得太重，委屈了、无奈了、想哭了，这些都是生命中不可或缺的一部分。 @刘沛臣08 @宋雯律师 @合建行吴云海
- 【执行力感悟】1、目标愿景是灵魂。2、欲望满足是动力。3、绩效考核是方向。4、奖罚分明是原则。5、流程简洁是前提。6、沟通协调是疏导。7、学习训练是保障。8、检查监督是助推。9、责权对等是利器。10、合作信任是关键。11、体制机制是基石。12、时效管理是根本。@ 胡裕豪-易城中国
- 待人三要素：团结能人做大事团结好人做实事团结坏人不坏事；进步三要素：你自己行有人说你行说你行的人行；说话三要素：该说时会说——水平；不该说时不说——聪明；知道何时该说何时不该说——高明；干活三要素：该干时会干——能力；不该干时不干——明智；知道何时该干何时不该干——英明。@陈九霖
- 【上善若水】你高，我便退去，决不淹没你的优长；你低，我便涌来，决不暴露你的缺陷；你动，我便随行，决不撇下你的孤单；你静，我便长守，决不打扰你的安宁；你热，我便沸腾，决不辜负你的热情；你冷，我便凝固，决不漠视你的寒冷。上善若水，从善如流，如水人生，随缘就处。@天使爱米饭 @蔡鸿岩
