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我也来晒一下。左右是@newniu- 老师策划我责编的两本经典图书，中间是我策划和责编的一本很好的心灵类读物。以后有更多好书更多新思路！@机械工业出版社经济与管理分社 @死猫在做梦 原微博 机工编辑廖岩
享有盛誉的心理学家马丁•塞里格曼（Martin Selingman）曾这样写道：“我不认为一个人应该把大把精力花在修正自己的弱势上，恰恰相反，我相信，一个人生活的最大的成功和最深层的满足感来自构建和发挥自己的显著优势。”——曾格&福克曼《卓越领导者》@机械工业出版社经济与管理分社 @newniu- @谢小梅 展开全文原微博 机工编辑廖岩
许多人对学校时代都有类似的回忆：所有注意力都集中在“错误”上…老师会额外花时间强调大家都答对的问题吗？另一方面，你记不记得老师一再讲解大家答错的部分？但我们的观点是：“花点时间强调已经获得的成功同样是非常有价值的。”—《卓越领导者》@机械工业出版社经济与管理分社 @newniu- @谢小梅 展开全文原微博 机工编辑廖岩
“如果领导者是可以被‘造就’出来的，你应该如何造就？”…社会心理学家证实，改变一个人的品格（通过态度表达出来的品格）最容易的方法就是让他们采取全新的行为方式。——曾格&福克曼《卓越领导者》（即：行为可以反过来决定态度。）@机械工业出版社经济与管理分社 @谢小梅 @newniu- @编辑徐永杰 展开全文原微博 机工编辑廖岩
组织内总会有这样一种可笑的做法——找出最差劲的人……一旦有错误发生…通常都会找出某个人或某一群人作为问题的根源……事实上，那些错误很少是因为这些人造成的，但对于大多数人来说，这是解决问题最为简便的方法。——曾格&福克曼《卓越领导者》 @机械工业出版社经济与管理分社 @newniu- @谢小梅 展开全文原微博 机工编辑廖岩
@人民日报： 【上半年网民人均每天上网3.1小时 这回你没拖后腿吧】智能手机、社交网络、平板电脑让我们随时随地可以上网，无时无刻不离手机。科技心理学家拉里·罗森发现了生活方式变革隐藏的种种问题。《i成瘾》，将中国人也即将面临的问题一一点破。@机械工业出版社经济与管理分社 @谢小梅 @newniu- 展开全文原微博 机工编辑廖岩
有一些领导者和其下属在优点和缺点上有100%的重叠……老板也会倾向于雇用跟他有类似风格的员工……老板会下意识地奖励员工跟他相类似的行为，打压与他不同的行为……员工会受到主管的制约，事事模仿他们的直属上司. ——《卓越领导者》 @机械工业出版社经济与管理分社 @newniu- @谢小梅 @编辑徐永杰 展开全文原微博 机工编辑廖岩
#管人的真理# 只靠一个新的观念并不能让一个平庸的管理者变得优秀，也不能让一个管理糟糕的组织迎来转折点。——斯蒂芬 P.罗宾斯《管人的真理》（更多精彩真理见机械工业出版社出品的《管人的真理》一书，谢谢支持）@机械工业出版社经济与管理分社 @newniu- @谢小梅 @慕云五 @编辑徐永杰 展开全文原微博 机工编辑廖岩
太多的现代管理者像有强迫症的节食者一样。他们在几天内（或几个月内）尝试最新最流行的管理方法，然后乐此不疲地追逐下一轮狂热。对管理者和对节食者来说，一个悲伤的消息是：没有速效策略。——斯蒂芬 P. 罗宾斯《管人的真理》@机械工业出版社经济与管理分社 @慕云五 @谢小梅 @newniu- @编辑徐永杰 展开全文原微博 机工编辑廖岩
★比好主意更好的是分享这个好主意。 比弗雷德更妙的是一个团队的弗雷德。——马克•桑布恩《邮差弗雷德2.0》★做弗雷德，就意味着用心的服务——享受奉献，享受改进，享受过程本身，享受带来幸福和成功。@机械工业出版社经济与管理分社 @newniu- @编辑徐永杰 @谢小梅 原微博 机工编辑廖岩
记住，很多别的信息源，比如营销人员和媒体，也会和你的孩子们去灌输他们的价值观。所以，要确保你能抢占先机。——马克·桑布恩《邮差弗雷德2.0》（教育，就是和其他媒体之间的战斗！先下手为强！）@机械工业出版社经济与管理分社 @newniu- @编辑徐永杰 @谢小梅 原微博 机工编辑廖岩
#管人的真理# 当我们为领导岗位选人时，一定要注意，不要过于强调他们的经验。经验，本质上，不是领导有效性的适宜预测指标。……关键是过去经验的质量，以及过去经验与领导人要面对的新情境之间的相关性。——斯蒂芬 P.罗宾斯《管人的真理》@机械工业出版社经济与管理分社 @newniu- @慕云五 展开全文原微博 机工编辑廖岩
你的本质与踏上体重计之前没什么两样。唯一的不同是，你的大脑接受了一条有毒的信息：一个数字。——帕维尔 G.索莫夫《像莲花一样生存》（有毒的信息就这样侵蚀我们。同理如社会流行的人为的信息，背后是为了吸引注意力而不择手段的动机）@机械工业出版社经济与管理分社 @编辑徐永杰 @newniu- @慕云五 展开全文原微博 机工编辑廖岩
★我们解决了童年时代的问题。然而到了成人阶段，问题的解决方法本身却成了问题。★终结家族传统的消极心态。——萝瑞·艾胥娜 米奇·梅尔森《欲惑》（《当父母的爱太多时》作者） @机械工业出版社经济与管理分社 @编辑徐永杰 @newniu- @岳晓东 @慕云五 @王思渔 原微博