- #精明职场定投俱乐部#【智能职场手册——职场抵制三大问题】职场失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性。上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。混不好就只会怪上司、怪职场、怪社会,是为推卸责任。
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- #景顺长城 知道#【神秘“比特币”】什么是比特币?它诞生于2009年,是一种利用开源P2P软件“挖掘”的网络虚拟货币,通过特定算法的大量计算产生,不依靠任何货币机构发行,由于计算方法特殊,“比特币”无法被人为复制。查看全文>>
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- #精明职场定投俱乐部#【精明职场训练营】在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中的勾心斗角的存在，因为人毕竟是有感情的动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
- #精明职场定投俱乐部#【精明职场训练营】能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
- #精明职场定投俱乐部#【精明职场训练营】在职场中，眼泪并不能代表什么，这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是你的笑。
- #精明职场定投俱乐部#【精明职场训练营】我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。
- #精明职场定投俱乐部#【精明职场训练营】很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】面试需要的，是一种双赢的局面；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
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- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要在超越的，只是自己。
- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话，聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】你很细心，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来的立足之本。
- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】学会把烦恼都先藏起来。在办公室里，同事、上司或者你的客户都可能会同情你、支持你、鼓励你，但你必须首先全心全意地投入工作。如果工作因为你的情绪问题弄得一团糟，那么还有谁愿意你理会你的情绪呢?
- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】为办公桌“减肥”。办公桌上如果乱七八糟地堆放着文件，不管是谁恐怕都会兴趣索然。请先把东西收拾好，只留下将要处理的文件，这样可以减轻压力。而且你可以在办公桌上摆放一些小摆设和盆栽。有这些亲切的东西陪伴左右，你的心情一定会好许多
- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】把蛋糕切成小份更便于食用。如果你有一个非常复杂的工作需要解决，那么不妨把它分成数个小单元，一天完成一两个。当所有的小单元都完成后，给自己一个奖励，比如看一场电影或者买一张喜欢的CD。
- #精明职场定投俱乐部#【职场高效工作五大方法】和同事一起消灭工作。当你情绪低落、精神紧张或者感觉沉闷并且办公桌上的工作被搁置了一段时间时，不妨马上请同事帮忙打一些文件，或者请他们和你一起处理一大堆要寄出的信件。
- #精明职场定投俱乐部#【职场升职五大法则】私人场合无痕邀功。和领导的每一次私下“偶遇”，都是你沟通的大好机会。你可以随口说起：“我上周末碰到XX部门的同事，跟他说明了我们项目的状况，得到他的大力支持。”即使在老板看不到的地方，你也在利用一切机会为工作努力，领导怎能不对你心生好感？
- #精明职场定投俱乐部#【职场升职五大法则】展现专业领导能力。自己手上的工作有完美演出，当然是专业能力的一大展示。但同时，多方合作时的协调沟通能力，遇到阻力时的创意解决问题功力，高压下的冷静以对定力，以及挫折后的乐观积极活力，才是你足以胜任领导的最佳说明。
- #精明职场定投俱乐部#【职场升职五大法则】提升“职场能见度”。从工作情商的角度而言，经营职场能见度不是爱出风头的负面表现，而是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉自己的工作价值，提供“我办事您放心”的情绪服务，正能体现你无可取代的专业价值。
- #精明职场定投俱乐部#【职场升职五大法则】不抱怨，横向发展。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，可能下次升迁还没你的份。冷静评估一下自己，也评估一下你在目前这个部门、甚至这个公司是否有机会升迁。如果在本部门没有机会升职，不妨考虑横向发展。其他部门的工作经验可以使你获得新技能，开拓视野展开全文
- #精明职场定投俱乐部#【职场升职五大法则】不止让老板看你的业绩,更要看到你的责任心.你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人.不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得“当初录取我时,也没说要帮老板订机票、汇账款”,因此而萌生退意.但如果我们能够正面思考,这些都是证明自己责任心的时机.展开全文
