- 【批评的入口】松下幸之助、王永庆、任正非、乔布斯都有一个共同的特点就是骂人,但是员工并不会反叛而会欣然接受批评,这并非领导人格魅力。是因为批评的入口:只有在给员工足够的安全感和利益保障的前提下,以爱和激励作为批评的入口,批评才能让员工反省,批评才能深入到员工内心,批评就成功了。
- 【何为优秀管理者?】1、目标要有野心;2,行动要有恒心;3、待人要有诚心;4、困难要有信心;5、工作要有细心;6、同仁要有爱心;7、麻烦要有耐心;8、好事要有疑心;9、批评要有宽心;10、自己要有实心。
- 【鲁迅教你如何读书?】①泛览,取其所长,主张在消闲的时候,要"随便翻翻"。②硬看,对较难懂的必读书,硬着头皮读下去,直到读懂钻透为止。③专精,倡以"泛览"为基础,深入地研究下去。否则,读书虽多,终究还是一事无成。④活读,鲁迅主张读书要独立思考,注意观察并重视实践。
- 【乔布斯 :专注才有力量无穷】“这就是我的秘诀——专注和简单,坚持。简单比复杂更难,你必须努力让你的想法变得清晰明了,让它变得简单。到最后,你会发现它值得你去做。因为一旦你坚持做到了简单,你就能搬动大山。”【结论】: 专注、简单!坚持!是成功的三道法门!查看全文>>
- 【留住人才九步法】1)从招聘入手,把住源头关;2)清除南郭先生,找出千里马;3)提供具有竞争力的薪酬;4)多赞赏和鼓励员工;5)向员工画好企业的“大饼”;6)让离职人才敢吃回头草;7)打造个性化的培训;8)守住最后一道关卡—做好离职面谈。ps:能画饼,能做饼,能吃上饼,人自然就不会走了。展开全文
- 【HR:“西游记”团队如何裁员?】唐僧是项目经理,孙悟空是技术核心,猪八戒、沙和尚和白龙马是普通团队成员。普通成员里,八戒,看似什么都没做,但是团队润滑剂;沙僧,任劳任怨,苦活累活都不嫌;白龙马,忠心护主,且出身名门,有一定社会背景。现在你是观音,为节约人力成本需裁掉一人,你裁谁?展开全文
