- @北京马建华 老师赠语3：对于员工的成长，我们要多发现和多担当，每个员工都是上天派来的一个精灵，都具有他们的优势和特长，只是看我们管理者有没有发现的眼睛。对于员工的成长，我们要多去担当，出现任何的问题得有我们的庇护，给他们成长的时间和机会，不要让他们因为受挫而失去自信。
- @北京马建华 老师赠语2：管理者要给更多的机会让大家去说话，不是开会时的发言，而是私下大家的交流。要听到每句话最深处的声音，不要急于去判断，管理者要把自己放下再放下，去理解去倾听，珍惜机会，帮助员工解决问题。
- @北京马建华 老师来上海临行前送给了我三句话，1、作为公司最高管理者，要用心看到所有的人，不能只看到有能力和听话的人。是的，对于我们这些管理者来说，太容易急功近利和霸权专制主义，要想让自己更强大，一定是要去多培养人，和用一些自己存在意见分歧的人，冲击自己的思路和保证时刻的辩证看问题展开全文
- @北京马建华 老师说：“追求完美本身就是有问题的，因为事情结果不是追求得到的，而是人做出来的，只要是人做出来的，就会跟预期想法有差距，这是很正常的”。以后我们把追求完美理解为一个愿望和目标，重点放在激励大家去朝这个去努力，要更加看重过程和进展。
