- 部分博友关心的三个问题 : 1是7月份是普否调工资？肯定涨但只针对低收入群体因物价上涨因素造成的生活困难员工。2是行业核心价值观偶认为是央企保值增值，客户满意 员工幸福，信息产业链良性循环，诚信服务 科学发展。3是三大运营商都获TD-LTE牌照对行业及员工命运的影响？电信使用400兆频谱何意？展开全文
【我终于找到了运营商恶性价格战增量不增收的病根】前几天亲眼见到如此尴尬一幕 : 四大运营伤同时在一个小镇繁华地段摆摊。移动联通电信三家都在促销300元左右3.5寸品牌智能机，广电网络在宣传宽带加数字电视。奇怪的是当天这四家业绩都很差。现场有很多用户说手机白送都不要，他们需要的是贴心服务。
- //@联通内蒙古: 刘庆为-北邮: 改变联通的体制非易事。可悲是联通根本没有向好的方面转变，反而更堕落了//@北邮王立新微博: 你点到联通发展战略的核心点了//@恶蚀: 缺少战略市场细分、准确产品定位和分级服务体系。依靠口号式营销、传销式推广，求全而不求精，重量而不重质，自绝于市场。
3G比喻：3G是手机上网高速公路。中国移动路不好，配的车也不好，只有骑自行车。中国电信主路一般辅路相当好（wifi)。又定制了几款性价比不错的跑车，挂3G羊头把wlFl狗肉卖了。中国联通拥有全世界最好的3G高速路和最好的苹果赛车，却在拼命发展一大群骑自行车的低端用户，最后搞得法拉利赛车也开不快。 - 3G转型专题连播：国宇国贸营业厅转得早转得快，从老板到营业员，从资费营销到流量营销，从单店营销到＂二厅一点加九个迷你营业厅＂规模公司化营销，从体验式营销到软件维系营销，取得明显成效。十月份国宇营业严鹏程和国贸营业厅孙建华合约计划机型销售45台，并列冠军!@湖北联通
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