- 任总是人才!//@刘彦斌: //@新浪财经: 任志强说:我认为人才的培养要靠领导的以身作则和企业文化,要靠企业的主动培训和实践培养。好的企业总会凝聚一批优秀的人才并形成一股力量,形成企业的竞争力。
#专栏#【任志强:我为何不招清华毕业生】当年我从清华“购买”了5名大学生,如今一个也没留住。第一个被我开除的是个学生会副主席,有次请客户吃饭,客人没来,他自己拿着支票跟几个人大吃了一顿。还有一个趁我不在闯进我的办公室,坐上太师椅将脚搭在桌上,享受当总经理的滋味。🔗 网页链接
【瑞典人提倡不加班】瑞典使馆官员对我说:瑞典人不加班,无论政府或企业。工作做不完,偶而加个班大家理解。如果经常加班,同事看不起:他想干什么?觉得了不起吗?中国官员到瑞典介绍经验:我们工作起来“五加二,白加黑”。瑞典人听后掩口而笑:这是人吗?这个不加班的瑞典,国际竞争力排名世界前三。展开全文