违反计划生育政策单位能否解除劳动关系？以往的经验是如果单位未将其列明为“严重违纪“的情形劳动者尚可一辩。但从李迎春律师发的判决所体现的法院思维，如果单位将“其他违法“列明为严重违纪，那么由于计划生育是国家的强制规定，则劳动者可能因此被单位解除。 我在这里:马甸桥
